第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条、《广东省劳动合同管理规定 的劳动工资(待通知金)的请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”该条文 ...
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,被告应支付原告的车票为217元。关于原告主张被告补办社保的问题,补缴社会保险费用不属于人民法院受理的范围,本案不予审理。原告可以到相关社保机构申请处理 应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务 ...
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以每月40美元的标准主张待工期间的生活费,没有超出被告所在地广州市政府有关部门所规定的每人每月442元的下岗职工生活费标准,是合理的。原告请求被告按每月40 。按照国务院于1999年1月22日发布的《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第十条第一款的规定,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记 ...
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向劳动者支付经济补偿,本案富恒公司违反用人单位应当保障劳动者享有劳动权利的法律规定,并未经劳动者讨论、协商而违法单方作出职工停薪放长假这一直接涉及劳动者 和住房公积金损失的问题,无论当时的《社会保险费征缴暂行条例》还是现行的《社会保险法》等法律法规均规定社会保险费、住房公积金的征收、管理、运营以及对 ...
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27日的双倍工资6880元,补缴2010年9月17日至2011年1月27日的社会保险金。2011年5月31日,洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字 条和第三十条第一款,《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条和第十二条,《河南省失业保险条例》第四十六条之规定,经合议庭评议,判决如下: ...
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未按有关法定程序与被告解除劳动关系,原告亦未对被告进行经济补偿,违反有关法律规定。现原告诉称,未与被告解除劳动合同,要求被告回公司上班,被告又不同意 第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定,判决如下: 一、原告天瑞集团铸造有限公司于判决生效后30日内为 ...
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受理劳动争议案件范某错误。国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了劳动保障行政部门或者税务机关负有监察及强制用人单位为 履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元,二审案件受理费10元 ...
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电气销售有限公司。 法定代表人:余某某,总经理。 被上诉人(原审被告):洛阳市劳动和社会保障局。 法定代表人:苗某某,该局局长。 被上诉人(原审第三人):江 上诉人提出的支付江某某工资已经含保险金属违法行为;根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定,不能以江某某是否有异议作为标准来确定是否缴纳社会保险 ...
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予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条规定:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的 。 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定,依照有关法律、行政法规和国务院 ...
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林州市劳动争议仲裁委员会提出申诉,当日该仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定给原告下达了林劳仲不字(2007)第X号不予受理案件通知书。同月29 第一百条、国务院1999年1月22日发布的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十三条的规定,企业没有为职工办理社会保险登记以及没有为职工足额 ...
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