要求其到公司办理相关的手续，原告不予理会，被告再通过公证送达的方式送达解除个人劳动合同通知书，这行为并不违反法律的规定，原告的异议不能成立，对这3份证据， 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一 ...

实际解除，被告对此没有异议。 以上事实有《劳动合同》、银行卡客户交易详单、证明、（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、长沙市社会保险网上查询系统表格、庭审 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关处理结果。 经庭审质证，两被告对 终止劳动合同书，该证据能证明被告人力资源公司已向原告告知了终止劳动合同关系。证据16、17，原告对真实性无异议，对证明目的及关联性有异议，本院认为这两 ...

人民法院作出(2008)洛民终字第X号民事判决书判决撤销被告物流公司作出的《解除劳动合同通知书》。该判决作出后，被告物流公司未恢复原告的工作。2009年6月 ，经济补偿金按两年计算，两项合并计算为14个月，因原告在终止劳动合同前也处于待业状态，且被告物流公司对于按照当时洛阳市最低工资标准计算予以认可， ...

对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)X号不予受理案件通知书， 日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司 ...

对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)X号不予受理案件通知书， 日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5、依法判决三门峡烟草公司 ...

年8月13日原告收到被告发出的《续签劳动合同意向通知书》，被告要求在维持原劳动合同约定的条件下与原告签订劳动合同，但原告于8月31日明确不 续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故原告关于要求被告支付终止劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的请求缺乏依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

某某解除劳动合同，所以也未给高某某出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书一份，证明原告所称2008 ，不真实，是无效的。第八组证据歇班离厂，在家待岗事实上是被告单方终止劳动关系。第九组证据歇班离厂是违法的，被告无证据证明原告违规而歇 ...

方案已经获得政府有关部门的批准，由大连港医院向原告送达了《解除劳动合同通知书》，强令原告解除劳动合同。原告不知这是被告设下的一个骗局，也不知改革方案 的质证和本院的审查，可以采信。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...

娟，（略）所（略）。 上诉人赵某某与被上诉人重庆零一精密机械有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年8月18日作出（2009）南法民初字 年12月31日，重庆零一精密机械有限公司向赵某某发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动合同 ...