本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的 年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计 ...

合同； 3、2000年4月至2009年3月社保缴纳记录及被告制作的应缴费统计表，证明原告未足额为被告缴纳社会保险； 4、人事通告，证明被告享有每年9 日仲裁委员会裁决原告支付被告2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资8717.24元；对被告其余请求均不予支持。双方均不服上述裁决，先后向 ...

元；4、支付2006年3月20日至2009年8月30日期间超时加班工资18,720元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2010年2月3日作出裁决，认为 15年小城镇社会保险的基本养老、医疗保险费，而原告在被告处工作期间尚在一次性缴费年限内，故被告可以免缴原告的基本养老、医疗保险费，但被告应当为其缴纳 ...

未超过法定工作时间，故不同意原告该诉讼请求。仲裁委裁决被告支付原告超时加班工资，被告尽管持有异议，但还是愿意支付。由于支付原告2006年11月工资存在重复 超时加班工资500元，对原告其余请求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请。 另查，案外人“文银物业维护服务社”已按840元的缴费基数 ...

的工资及其25％的补偿金； 四、个人所得税完税证明，证明被告的工资性收入为税后收入； 五、住房公积金缴纳情况，证明原告按每月9,876元的缴费基数 七、住房补贴，证明原告按每月1,272元给予被告住房补贴； 八、社会保险缴费情况单，证明原告2008年为被告缴纳社会保险费的基数为7,804元，2009 ...

，原告一直未领取该部分工资。关于交社会保险的问题，被告给每个员工开放的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保 ，王言群与事实不符）；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠10原告工资及违法解除合同支付赔偿金事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告 ...

提供的证据2无异议，但认为缴纳社保挂靠在上海建筑工程有限公司，实际均由被告缴费的；被告对原告提供的证据3无异议；被告对原告提供的证据4不予认可 十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元； 三、原告上海某机械制造有限公司于某判决生效之日 ...

公司的工资标准。社保费也应该以双方无固定期限劳动合同中约定的工资作为缴费基数。综上，被告不同意原告第1、2、3项诉请，同意原告第4项支付 年4月至2009年3月、2009年4月至2009年10月原告的社会保险费缴费基数分别为2068元、2235元、2284元、2523元。 以上事实，由当事人陈述意见及 ...

（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求茶叶公司赔偿2007年7月至2012年6月退休工资损失、补缴2007年7月至2012年6月社会保险费x元、自2007年7 6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上，因此，在茶叶公司为尤某某依法缴纳社会保险费的前提下 ...

5日，刘某甲向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请豫财公司支付工资x元及执业补助6318.73元，并当庭增加以下申诉请求：请求豫财公司支付 豫财公司在原审诉讼中提交的社会保险经办机构出具的上诉人刘某甲的养老金缴费记录、笔记本电脑借用登记单等证据，能够认定本案双方当事人之间曾存在事实劳动关系 ...