鉴定为九级伤残后，浏阳××有限公司未在规定期限内申请再次鉴定，该鉴定对双方已经产生法律约束力；罗××受伤前九个月月平均工资低于湖南省2008年度职工平均工资60 款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...

交通事故受伤人员伤残评定》对其伤残等级进行评定，而该鉴定结论却依据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残死等级分级》作出，适用标准错误，不能作为原告 三、驳回原、被告双方其他诉讼请求。案件受理费1950元，财产保险费100元，申请执行费50元，共计2100元，被告陈某某负担1300元，原告负担800元 ...

导致受伤。2010年6月28日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论为：被告因工致残程度为八级，被告申请仲裁。2010年8月18日，上海市奉贤区 20天，按照《上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于明确本市企业因工负伤职工及职业病患者住院伙食补贴标准的通知》的规定，应享有每天10元的住院伙食补贴费。 ...

证据5有异议，费用过高，且医疗项目与实际损伤不符合。 对证据6不予认可，鉴定费用应当由原告自负。 对证据7的真实性有异议，护理证明无主治医师签字，无证明力 依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定原告的损伤构成十级伤残。原告崔某诉至本院，在审理中，被告宾利客运公司对该鉴定结论提出异议，申请重新鉴定， ...

原告诉称，被告时某某于2009年11月3日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动 左拇指末节离断伤，符合国际七级16条，根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，经鉴定其伤残等级为柒级，鹤壁市劳动能力 ...

的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或患职业病，当时已经有关部门或单位确定为工伤，但未经劳动保障部门认定的，不再补办工伤 。牛某某伤残与上诉人无关。牛某某1988年受伤，而申请职工工伤迟延至2006年才提出，该伤情鉴定所作出的七级伤残无法判断系其在工作中造成的。且该 ...

劳动能力鉴定委员会对原告伤情进行等级鉴定，被鉴定为七级伤残。2009年9月，原告到郑州市惠济区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求三被告支付非法用工一次性赔偿和依法应得到 倍的工资”、《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

工伤认字[2009]X号认定为工伤，2009年6月13日经郑某市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑某市工伤（ 是否已提起行政诉讼，一、二审均没有提供相关证据。故上诉人登封市同兴实业有限公司以此理由作为申请中止审理的理由，不予支持。关于上诉人登封市同兴实业有限公司 ...

月=415元）。 原告在庭审中放弃要求被告赔偿交通费、住院伙食补助费的诉讼请求并申请撤销对于妮的起诉。 原审法院认为：按照法律规定，侵害公民身体造成伤害的， 非道路交通事故人身损害赔偿纠纷，因此，评定伤残等级应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条及 ...