承担。 被告华星公司书面辩称，原告王某甲于2000年3月4日与我司签订劳务协议，工资为1，000元／月，医药劳保费25／月(不足半月不发)，从2000年 方面：被告华星公司聘用原告王某甲为船员，担任机工职务，被告华星公司应保证“华宁”轮安全航行，如无法保证安全航行，原告王某甲有权随时解除合同，被告华星 ...

》，约定：工期为180天，承包金额为（略）美元。合同文件包括：合同协议；合同条件；中标通知书及附录工程往来函件；合同信函；有关合同附件；施工组织及 万美元作为质量保证金的要求，待工程竣工总验收后再作处理。同时，双方均同意解除合同尚未履行部分的履约责任。 安徽省高级人民法院经审理认为：世贸中心与北方保强 ...

因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用 十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

》第13条规定，我国仲裁员制度实行的是仲裁员聘任制和仲裁员花名册X，仲裁员的聘用是仲裁委员会根据仲裁法和《济源仲裁委员会仲裁规则》的规定进行的，王某 上述证据且双方当事人进行了相互质证。2、新乡一建公司所称的“隐瞒证据”与解除合同纠纷的仲裁案件没有直接关联性，不存在影响案件公正裁决的情形。“足以影响 ...

每月报被告代为结算，协议有效期为2007年1月1日至2008年12月31日。2009年1月1日后双方某立劳动关系，被告聘用原告任该售后服务站 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。”的规定，应向原告支付经济补偿金标准二倍的赔偿金即8022 ...

，并改名为道县盛德医院。被告覃某没有与原告刘某就终止或者解除原来签订的聘用合同签订相关协议和合同。原告与被告王某双方没有重新签订合同。从2007年12月 八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、解除原告刘某与被告覃某签订的《高级管理人员以及高级业务技术人员聘任合同》；二 ...

情况，可以确认如下案件事实： 2007年7月1日，原告李某被被告XX支公司聘用，安排在资兴营销服务部试用工作，同年12月30日，双方正式签订劳动合同， 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...

另行安排工作。1993年至1994年5月间，李某某与卫校医院签订协议，约定由卫校医院聘用李某某，并按照全供事业单位工资标准支付工资待遇，并办理社会保险 义务关系，即双方存在事实劳动关系。卫校医院作为用人单位未书面或口头通知李某某解除劳动关系，因此李某某申请仲裁不超仲裁时效，卫校医院主张李某某申请仲裁超 ...

变更为东南铝业公司，且股东也发生变化，被告在企业名称变更后的当即，便解除了与原告的聘用关系，至此，原、被告之间用工关系存续期间一年零三个月。原、 的诉讼请求为“判令被告支付原告代其垫付的业务费用x元”。该民事调解书确认的双方协议内容为“原告所诉请被告给付x元，原告同意接受x元，其余自愿放弃。被告应在 ...

为赵＊＊缴纳养老保险金、失业保险金及医疗保险金。同时查明：赵＊＊在＊＊医院解除劳动关系之前的十二个月（2007年1月至2007年12月），＊＊医院向 认为：1997年4月15日，赵＊＊被＊＊医院聘用，双方未签订劳动用工协议，直到2007年12月31日解除劳动关系。＊＊医院应依法为赵＊＊缴纳养老保险金、 ...