，适用法律正确，程序合法。三，被告在本案起诉前已解除了行政强制措施，不存在给原告返还车辆的问题。因此，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经庭审质证， 期间的停车费及其他费用3000元之诉请依法不予支持。依据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼〉若干问题的解释》第某十六条第某款、第某十七条（三 ...

行为，公安干警插手征地拆迁，杨某侵占原告的土地，被告使用的强制手段不合某。被告认为关于修桥纠纷协议不存在征地拆迁，照片显示原告所称的房基在河滩上，土地在 错误，对该意见不予采纳。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第一项，最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第一款第四项之 ...

信访局呈阅件一份。以此证明原告曾多次上访，被告不为原告办理土地使用权证存在过错。 被告提供如下证据（均系复印件）： B1、协议书一份。以此证明原、被告 及附属设施，被连江县国土资源局予以行政处罚并申请本院强制，本院裁定依法予以强制执行等。证据A7，证明原告为办好“两证”问题，多次上访，及信访局作出2点 ...

144,623.18元，由张某甲支付给某房地产开发公司。4、被申请人房屋最后若强制执行的，某房地产开发公司不再支付张某甲搬家补助费，该费用从拆迁补偿款中 ，均不能否认、反而恰恰证明上述文书已经送达原告。 （五）关于被告具体行政行为存在的瑕疵问题。本院注意到，房屋估价分户报告合计少算了4.03元，虽然这 ...

人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：一、维持被告 情形之一的，受害人有取得赔偿的权利，（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;（二）非法拘禁或者其他方法非法剥夺公民人身自由的；根据《国家赔偿法》第二 ...

法院认为，第一、关于孙某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定孙某某、亚神公司之间存在事实劳动关系。亚神公司已于2006年12月向孙某某 公司已为孙某某等人建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

法院认为，第一、关于时某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定时某某、亚神公司之间存在事实劳动关系。亚神公司已于2007年1月向时某某 神公司已为时某某等人建立了社保关系，若其未按时某额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

法院认为，第一、关于王某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定王某某、亚神公司之间存在事实劳动关系。亚神公司已于2006年12月向王某某 公司已为王某某等人建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

法院认为，第一、关于时某某、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定时某某、亚神公司之间存在事实劳动关系。亚神公司已于2007年1月向时某某 神公司已为时某某等人建立了社保关系，若其未按时某额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受 ...

认为，第一、关于张某甲、亚神公司劳动关系存续的认定问题。有已生效的判决认定张某甲、亚神公司之间存在事实劳动关系。亚神公司已于2006年12月向张某甲 神公司已为张某甲等人建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案 ...