9月和10月的社会保险费共计680。04元 本院认为：本案系因李某乙提前解除与家园公司之间的劳动合同而产生的劳动合同纠纷。李某乙与家园公司签订的劳动合同中除 的规定，李某乙在此情形下，有权解除与家园公司的劳动合同。家园公司主张李某乙解除劳动合同属违约行为，并要求李某乙承担相应的违约责任无事实和法律依据 ...
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合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予 解雇的林先威等人已向劳动部门申请仲裁，被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动 ...
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合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予 解雇的林先威等人已向劳动部门申请仲裁，被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动 ...
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支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市劳动 不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告显然不能举证其辞退、解除 ...
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合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予 解雇的林先威等人已向劳动部门申请仲裁，被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动 ...
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没有支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市劳动 能取信。按最高某《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告显然不能举证其辞退、解除 ...
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支付生活补助费，没有承担原告的社会保险费，遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同)，要求被告支付其加班工资，生活补助费及社会保险费。顺德市劳动 不能取信。按最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定，辞退或解除劳动合同应由被告负举证责任，但被告显然不能举证其辞退、解除 ...
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合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予 解雇的林先威等人已向劳动部门申请仲裁，被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动 ...
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仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理 （略）元及50％的赔偿金（略）.5元；改判被上诉人支付未提前通知解除合同赔偿金2715元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间 ...
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合同管理规定》第十六条的规定：“双方当事人协商同意的可以变更劳动合同；任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知 被告没有提供相应的证据证明，且被告没有提前30天通知原告解除劳动合同，故被告应承担单方解除劳动合同的责任。被告单方解除劳动合同，除应支付尚欠原告2002年 ...
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