保险公司××分公司（以下简称被申请人）为被申请人的仲裁申请书和相关材料，于2001年12月7日受理了“玫瑰海”轮船舶保险金争议仲裁案。 根据双方当事人2001年11 万，而非调解书上约定的x万，故在计算被申请人根据“玫瑰海”轮船舶保险合同不应承担的赔偿责任时，应基于申请人实际支付的打捞费用，即申请人应 ...

保险公司××分公司（以下简称被申请人）为被申请人的仲裁申请书和相关材料，于2001年12月7日受理了“玫瑰海”轮船舶保险金争议仲裁案。 根据双方当事人2001年11 而非调解书上约定的（略）万，故在计算被申请人根据“玫瑰海”轮船舶保险合同不应承担的赔偿责任时，应基于申请人实际支付的打捞费用，即申请人应 ...

乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人 在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系，根据原劳动部办公厅《对 ...

前后到某某公司工作，岗位为烤漆工，双方未签订书面劳动合同。某某公司在吴某工作期间未为其办理工伤保险。2010年6月8日，吴某因工作原因导致右手 一致200元。本案争议较大，调解未成。 上述事实，有吴某提供的劳动仲裁申请书、仲裁不予受理函、工伤认定书、劳动能力鉴定书、住院病案、鉴定费票据以及当事人的陈述 ...

。 上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、撤销仲裁裁决申请书、民事裁定书、送达回证、病案首页、渝北区X乡居民合作医疗保险慢病、特殊病证等证据在案佐证，并 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...

至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资 ；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠 ...

鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规，而且 ...

鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规，而且 ...

3日，原告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、支付解除劳动合同经济补偿金x元（1745元/月×8个月），2、支付未签订劳动合同双 花名册》；2、原告的《银行卡客户交易记录》；3、原告的《劳动争议仲裁申请书》、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会的雨劳仲案字[2010]第X号《仲裁裁决书 ...

请求第三项为：要求被告支付2006年11月1日至2009年2月的解除劳动合同经济赔偿金x元。 被告汽修厂未递交答辩状。 经审理查明，原告系本市外来从业 ，有仲裁申请书、证明、通知书、调查笔录、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原、被告间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...