工作之日的加班工资，并支付加班工x%的经济补偿金；⑥被告支付原告违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分。并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 与其签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告签订的《终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方已 ...

终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方已终止劳动关系，并且原告已从被告处全部领走了补偿金4800元。即原告与被告之间已解除劳动合同，故原告 。该协议的内容不违反法律、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定王某某已从汝州市环卫处领取经济补偿金4800元，双方之间已经解除劳动关系。据此， ...

终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方已终止劳动关系，并且原告已从被告处全部领走了补偿金7600元，即原告与被告之间已解除劳动合同。故 存在。该协议的内容不违反法律、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金7600元，双方之间已经解除劳动关系。据此， ...

终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方已终止劳动关系，并且原告已从被告处全部领走了补偿金6000元，即原告与被告之间已解除劳动合同，故原告 该协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人薛某某已从汝州市环卫处领取一次性经济补偿金6000元，双方之间已解除劳动关系 ...

到现在的加班工资，并支付加班工资25%的经济补偿金；⑥被告向原告支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分，并支付额外经济补偿金；⑦被告向原告双倍支付2008年 原告在庭审中没有举出被告与其签订协议时存在劳动合同无效或部分无效的有力证据。原、被告签订的《终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方 ...

终止劳动关系协议书》是双方协商一致形成的意见，双方已终止劳动关系，并且原告已从被告处全部领走了补偿金7600元。即原告与被告之间已解除劳动合同，故原告 均没有提供证据证实双方在签订协议时存在欺诈、胁迫的手段等事实存在。该协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效协议。协议明确载明双方协商一致， ...

并签订车辆安全保证金协议后，向龙乡客运公司交存车辆安全保证金，劳动合同期满或提前解除劳动合同的，孙某某可以向龙乡客运公司提取车辆安全保证金余额；郊区X 协议书、郊区X路客运运营收入服务保证金协议书、郊区X路客运车辆安全保证金协议书均为双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律规定，应为有效。但因政府文件 ...

会议记录，以此证明在会议人员中有工会主席张树森参与会议，解除劳动合同已经通知了工会；5、双方签订的协议书，以此证明原、被告签约时间为2006年5月18日至四 证据1、（2007）柘刑初字第X号刑事判决书因与本院调取的同一案号判决书内容不一致，为此，对该判决书不予确认。对原告提供的证据2、3、5因被告不 ...

《养老人员挂靠新单位且不上岗协议书》，协议的内容是：“经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南 ，请求撤销扶劳裁字[2002]X号仲裁裁决书，并请求确认田某某与其没有劳动关系。 再审又查明：扶沟石油分公司是国有企业，田某某于1970年参加工作。 ...

本案事实。 原审法院认为：被告在其与焦作耐火厂破产清算组的协议书中，将原告张某某列为原解除劳动合同拟重新建立恢复人员予以接收，在协议履行过程中被告亦未 责任公司承担。 贝格公司不服该判决，上诉称：原审判决内容与事实认定部分前后矛盾。上诉人与被上诉人之间至今没有签订任何劳动合同，双方不仅不具备完整的劳动 ...