申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付陈某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年4月开始， 新公司没有为陈某办理社会保险。陈某和夏新公司均认可，2007年度陈某的工资基数为每月1109元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣 ...
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申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付曾某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2002年9月开始， 新公司没有为曾某办理社会保险。曾某和夏新公司均认可，2007年度曾某的工资基数为每月1598元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣 ...
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劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付范某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始， 新公司没有为范某某办理社会保险。范某某和夏新公司均认可，2007年度范某某的工资基数为每月1190元。中深力公司是一家业务范某包括“人才租赁、转让或 ...
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劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付封某某解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年4月开始， 夏新公司没有为封某某办理社会保险。封某某和夏新公司均认可，2007年度封某某的工资基数为每月820元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或 ...
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劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付佘XX解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年9月开始， 平均工资为1487元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11 ...
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）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告曾某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 有事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，曾某均 ...
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）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告陈某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 有事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，陈某均 ...
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。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告范某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，范某某均 ...
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。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告封某某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，封某某均 ...
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）。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告谭某发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 有事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，谭某均 ...
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