赔偿，聘用期内，因工伤等需提前回国，原告必须持有雇主或船长同意并承担一切费用证明书，其中属伤、病者还应持有当地医院证明，否则按违约论处，所有在外 ，双方于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市当时最低 ...

程序。于建国原系艺术中心职工，2006年8月18日于建国与艺术中心解除劳动合同关系。2007年5月29日，北京市工商行政管理局西城分局核定注销艺术中心。艺术 工业公司提供的注销核准通知书1份、清理请示1份、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书1份、北京市高级人民法院（1997）高经破字第X号 ...

预防控制中心的《职业病诊断证明书》的诊断结论证明上诉人为无尘肺（0+），上诉人属于矽肺病患者；二、被上诉人漂塘钨矿解除劳动合同的行为违反法律规定， 可依照《中华人民共和国职业病防治法》规定按有关的程序确认。如确认上诉人在被上诉人劳动期间患有职业病，上诉人可请求按照相关的法律、行政法规等规定处理。本案对 ...

均已实际执行，其中打字员的工资为每月1200元(含住房补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂 和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...

均已实际执行，其中销售员的工资为每月1340元(含住房补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂 和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...

均已实际执行，其中事务员的工资为每月1150元(含住房补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂 和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同，亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书，已构成违约，本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...

成立，本院予以支持，其经济补偿应按《劳动法》第二十四条和劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定予以补偿。养老、失业保险应按相关法律、法规规定 一、维持原告通江农行对被告杜某的辞退决定，并在本判决生效后出具书面辞退证明书，并将杜某档案一并移交县就业局。 二、原告通江农行在判决生效后即依法 ...

有限责任公司解除劳动合同，其社会保险金缴纳至2011年3月份。 证实上述事实的证据，有银行账户明细清单、证人证言、社会保险账户查询单、《除劳动合同证明书》、 。 二、被告上海X公司于本判决生效后十日内支付原告孙XX未签订书面劳动合同书的双倍工资差额47610元。 三、驳回原告孙XX其余诉讼请求。 案件 ...

委员会提出申请，要求撤销被告对其作出的2000年9月9日的解除劳动合同证某书、恢复原有劳动关系，仲裁委以原告的仲裁申请已超过仲裁申请期限，决定不予 日起60日内向仲裁机构申请仲裁，而原告直至2010年9月13日才向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效，被仲裁机构下发了不予受理通知书。 ...

处工作至今已11年。2011年3月15日，被告鹤煤十矿与其解除劳动关系，解除劳动合同前12个月平均月工资3000元，但被告未按照法律规定支付其10个 终止劳动关系。2011年3月15日，原、被告签订了期满终止劳动合同证明书。原告张某2008年12月至2009年11月应发月平均工资为2027元。劳动合同 ...