社保费，构成拖欠胡某某工资的事实，胡某某要求万家乐公司支付拖欠的工资有理，应予支持；鉴于双方没有举证证明休假工资待遇约定的具体工资数额，工资被拖欠 从1984年8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变 ...

上诉人经常借故降低员工工资待遇，且经常与员工发生劳动争议，在此情况下，被上诉人多次要求上诉人与之补签劳动合同，而上诉人几番推托，后又在被上诉人 《规定》)第四条规定：“不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、 ...

4、原审判决程序是否合法。 针对双方争议的焦点问题上诉人提交了以下证据：1、开元监理公司出具的证明一份。2、上诉人与开元监理公司签订的劳动合 时效，对于上诉人的请求不予支持是正确的。上诉人在仲裁过程中提出了要求与被上诉人解除劳动合同，原审法院在审理双方纠纷的过程中，按照山东省高级人民法院的有关规定， ...

劳动争议仲裁委员会申诉，请求原告支付未提前通知的补偿金1650元、解除劳动合同的经济补偿金2400元、2002年1月1日的加班费160．5元和为其补缴 的仲裁裁决符合上述法律规定，予以确认。因此原告主张其开除被告合法、要求驳回被告的劳动仲裁申诉请求和由被告承担仲裁费用的诉讼请求均缺乏法律依据，不予支持 ...

有效，应受法律保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人单位与劳动者发生 支持。原告称其已于2001年12月2日向原审法院提起本次诉讼，因未能举证证明该事实的存在，不予采信。综上所述，因原告的起诉已超过诉讼时效，故其 ...

的仲裁请求。因不服仲裁委员会的裁决，现向法院提起诉讼，要求，1、撤销被告对原告作出的解除劳动合同处理决定，安排原告工作.2、判令被告向原告支付1994年 代理证中所述内容不一致。 被告方向本院提交的证据材料有：1、解除劳动合同通知书1份，证明1994年6月15日被告已通知了原告方。2、医院补助费及病假 ...

继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知冼某某要求解除劳动关系，并于2005年8月向冼某某发放了2005年7月份的工资1325.07 中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通公司 ...

，不按时上下班，无法完成厂内规定的工作；二是在2005年元旦陈某某没有按工厂要求拆掉热电偶放入仓库，致使热电偶被偷，造成工厂损失。关于理由一，从本案现有 ，同年1月3日以该理由解除劳动合同的主张显然不能成立。关于理由二，泰耀原料厂虽然丢失热电偶，但其提供的证据不能充分证明热电偶丢失系由陈某某工作存在 ...

日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知 ，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对上诉人该 ...

日以电话形式向他们发出通知，要求他们从即日起停工休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知 ，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对上诉人该 ...