月31日止，期限为一年。2004年12月3日劳动合同期限届满前，雅来公司向陈某发出了《终止劳动合同通知书》，通知陈某雅来公司将不再与其续签劳动合同， 时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，陈某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案陈某在《 ...

，侵犯了原告的合法权益。请求依法判决被告支付因未签定劳动合同的双倍工资13093元；判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金11804.10元、额外经济补偿金1073.10元、赔偿金 薄某、张某丙、白某、王某丁于本判决生效之日起十日内支付原告康某因未签订劳动合同二倍的部分工资一万三千零九十三元、终止劳动 ...

属无效。原告要求被告支付提前解约违约金的请求，本院不予支持。 劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时 一节，原告主张2009年10月被告在某商场违纪后，已向被告送达了处罚通知书，但对此并未提供证据证明，因此，此节事实本院不予确认。故对于被告的 ...

XX机械有限公司（以下简称“昆山XX公司”）签订的劳动合同没有法律效力。2008年12月28日被告通知原告解除劳动合同，现原告起诉要求被告支付2008年2月 、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 2、解除劳动关系通知书、综合保险缴纳情况、完税证明，证明原告自2006年4月3日 ...

正当理由，其行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由 14日至2009年1月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计30,000元； 三、被告上海XX有限公司于判决生效之日起五日内支付原告赫XX赔偿金60, ...

合同书、考勤表、职工奖惩规定、汴公交总字（2001）第X号文件、解除劳动合同通知书等证据予以证明。 本院认为,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务， 、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下： 一、本判决生效后十五日内，被告开封市公共交通总公司为冯某某缴纳1997年9月至2003年 ...

： 1、企业注册登记资料，证明劳服公司的主体资格； 2、不予受理案件通知书，证明邵东县劳动争议仲裁委员会对本案不予受理； 3、证人曾某林、罗新初的 年6月至2008年12月期间的内退工资x元，并按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付经济补偿金2712.5元的诉讼请求，合理合法，本院 ...

科技股份有限公司的诉讼请求；二、原告河南省志诚生物科技股份有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某某2005年10月至2008年5月的生活费7420元 不服，王某某从未收到志诚公司以特快专递形式邮寄“上班通知”和“解除劳动合同通知书”，双方之间的劳动关系事实清楚，志诚公司不能安排王某某工作，应当依法 ...

21日进入南平鞋厂工作，一直到2004年4月28日，南平鞋厂以合同到期为借口，强行解除劳动合同，在工厂的几个门口发了通告，不让郑某某进厂上班， 收到仲裁委不予受理通知书，2005年5月31日起诉到南海区人民法院，结果被驳回诉讼请求。劳动仲裁书、法院判决书都是送达签名时间生效，所以郑某某的劳动合同也是以 ...

月，酉阳公路养某二段以公路改造为由单方停止张某的工作，停发工资，但未解除劳动合同，也未支付基本生活费。2009年8月15日，酉阳公路养某二段以酉养某 年7月6日以超过时效为由作出酉阳劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书。张某于2010年7月13日向法院提起诉讼，后于2010年8月16日提出撤诉 ...