2009年1月9日，原告程某所受伤害被认定为工伤并被鉴定为六级伤残，后被告向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，2009年1月19日，河南省劳动能力鉴定 其在未完成计件定额任务的情况下，不存在支付加班工资的问题”。但被告未提供符合科学规定的定额标准，故对被告的辩称理由，本院不予采纳。因双方已通过劳动 ...

虽然没有书写“牙齿缺损四颗”的内容，但不能证明被上诉人不存在牙齿缺损四颗的事实；此外，在形式上，李某某和李某某的证明因其未出庭作证，不符合证据的合法 颗是在上诉人石料厂工作时所致，且已被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，并经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，理应按照国家的有关规定享受各项工伤保险 ...

和社会保障局作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级。5、一次性 的卷宗等程序，对该证明有异议；证据4，原告填的是腾华皮业有限公司，但未提供相关证据加以证明，都是原告自己说的，对此证据不认可，原告不是腾华 ...

局的职工工伤认定决定书予以确认。该决定书认定石某某因工负伤，所在的单位就是永军木业，该决定书已经生效，永军木业在法定期限内并未申请行政复议。徐州市劳动能力鉴定结论通知书也对石某某伤残等级进行了鉴定，并作出结论，该工伤认定书及通知书均依法送到永军木业手中，永军木业并未申请复议 ...

事故损害赔偿纠纷。原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但构成事实上的劳动合同关系。原告在工作中受伤，并经邵阳市劳动社会保障局认定为工伤，经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，被告新城建筑公司仅口头提出原告不构成工伤，伤残等级过高，未向本院提供相关证据，应承担举证不能的法律 ...

住院伙食补助费问题。上诉人桃园森辉公司提出睢宁县出差伙食补助标准为6元一天，但未提供相应依据加以证明，根据当前的社会经济生活水平，原审法院以每日20元作为计算 保障厅苏劳社医【2005】X号文件第二十一条规定，工伤职工停工留薪期期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。参照 ...

月翟某某在井下作业时手部受伤，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟某某在井下作业时再次 相关的工伤待遇。2006年3月翟某某第三次在工作中受伤，但尚未进行劳动能力鉴定。2009年l月20日，翟某某因犯故意伤害罪，被本院判处有期徒刑6 ...

（新密人劳）工伤认定【2007】X号的工伤认定书以及郑州市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定表》中都清楚的写明用工单位是原告。原告当时未对此提出异议，也 。 针对第三人提供的证据，被告发表如下质证意见：1、对证据本身无异议，但对合同效力有异议，虽然原告是有相关资质，但是第三人河南省第一建筑工程集团 ...

购买矫形器支出1800元。 原告的质证意见： 对郑州市工伤职工劳动能力鉴定表真实性无异议，能证明被告伤残等级为六级，但不能证明停工留薪期为12个月；对 提供的郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、诊断证明书和病历的真实性无异议，本院对其真实性均予以认定；劳动能力鉴定表上仅显示被告的伤残等级为六级，未显示停工留 ...

月翟某某在井下作业时手部受伤，2005年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟某某在井下作业时再次 相关的工伤待遇。2006年3月翟某某第三次在工作中受伤，但尚未进行劳动能力鉴定。2009年l月20日，翟某某因犯故意伤害罪，被本院判处有期徒刑6 ...