虽未续签劳动合同，但双方仍存在劳动关系；期间上海坂井塑料成形有限公司虽调换了宋某某的工作岗位，但工资待遇并没有改变；之后，上海坂井塑料成形有限公司提前一个月 相应证据予以证实；第二，上海坂井塑料成形有限公司强调主管级人员加班时，约定加班不付薪、请假不扣薪，该约定同上述主管级人员工资中已经包括加班工资的 ...

结婚已请假不存在因为修理房屋而请假的情形，也就是说在此期间才某并不在工作岗位上，不存在误工情形，因此才某主张的误工费没有事实根据，依法不予支持。才某 ，才某再审请求误工费数额超出其一审的诉讼请求，且未提供因误工造成工资实际减少的证据及工资交税证明，才某儿子的790元交通费不属于法律上直接因果关系产生的 ...

：“卢某在已上了半天班后身体不舒服，请假回家途中发生交通事故当场死亡符合工某认定范围，现认定为工某”。 被告在法定期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的 下班途中受到机动车伤害的，不符合工某保险条例，卢某的死亡不应认定工某，没有法律依据。我们认为卢某的死亡是2010年5月28日14时至15时15分， ...

仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《 公司的规章制度，这足以证明职工手册没有向职工发放及传阅。2、其请假获某公司的部门主管领导张XX、杨XX批准，其有理由相信张XX、杨XX是代表 ...

证明2份，请假条2份，以证明原告有病请假没有上班。7、河南中原铁道物流有限公司新乡第二公司证明1份，张某乙工资表3份，以证明原告护理费，按 另查明：豫x号皇冠小轿车车主为新乡市建筑防水材料厂，被告系借用该车探亲。原告住院期间收到被告支付的1000元。 本院认为：被告驾驶豫x号皇冠小轿车与原告驾驶的电动 ...

，原告的女儿崔某路请假护理原告，护理人员崔某路为山西金谷源汽车销售服务有限公司职工，该公司证明崔某路月收入为2500元。 上述事实，有原告崔某甲提供的 考勤表，以此证明其月工资为5200元，但其未提供事发前三个月和误工期间的工资表、完税证明等相关证据加以印证，故本院对原告月工资5200元不予采信。原告 ...

按照被告单位的规章制度向被告单位请假，且经过被告单位批准。在家休养期间，到公司发放工资的时候我到银行去查询工资情况，工资卡竟然没有一分钱。我顿时感到很 因病在洛铜医院初步诊断为肺结核，后转入洛阳市疾病预防控制中心住院治疗，该事实有原告提交的病历手册及诊断证明等证据加以证明，故本院对该事实予以认定。原告 ...

，另行安排工作。……”合同到期后，原告既未到单位上班，也未续签合同和履行请假手续。 1997年1月6日，灌溉试验站给原告下发通知一份，要求原告及时与 两人现在已陆续回单位上班，一审对此问题没有认真思考、认真对待。④上诉人和建设银行存在劳动事实，建行为我交纳劳动期间的养老保险是其履行法定义务，该事实并不 ...

通知，通知中称被告于2010年3月25日至3月26日没有工作，也没有提交任何书面请假手续，被告的行为已经构成旷工，根据劳动法和公司员工手册4.1.1 内支付原告xx解除劳动合同的赔偿金人民币45,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...

,950元，原告因本次交通事故受伤后，张敏香为护理原告请假两个月，公司没有发放该两个月的工资。 再查明，被告xx部队为肇事车辆所有人，在被告xx 、停车费人民币24元； 三、驳回原告陈xx其余诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...