认为，依法成立的劳动关系，非因法定事由，或双方协商约定，不得随意解除。上海光学机械厂在与陈某某未办理任何手续，且对陈某某亦未作出任何工作安排的情况下，对陈某某作出违纪辞退，理由不能成立。原审法院根据查明的事实依法判决双方补签劳动合同并由上海光学机械厂为陈某某缴纳养老保险费正确。陈某某 ...
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工作，并签有劳动合同，任职期间的主要工作是客户协调，于2009年1月被晋升为客户经理。 2009年8月11日，被告认为原告在工作中存在违纪行为，作出 内部通过电子邮件的方式向工作全体员工进行发送。同日，原告签收了被告向其发送的《解除劳动合同通知书》。 原告殷某于2009年8月31日向上海市长宁劳动争议 ...
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人力资源部协商工资事宜，被告借故予以推卸，却于当日下午以原告违纪为由，强行终止了与原告的劳动合同，且被告无故拖欠原告2008年10月的工资至今。原告现起诉 的处分并无不妥；2008年10月21日，原告在工作期间至被告人事部要求解除劳动合同未果；在被告要求其正常上班的情况下，原告仍未至其工作岗位正常上班 ...
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已附有补充条款予以明确，邱某某在报社多次通知下仍然无理拒签劳动合同，报社据此对邱某某作出解除劳动关系的决定是符合有关法律规定的。故邱某某要求撤销报社所作 劳动合同。原审对此不予认定属认定事实有误。2、辞退决定是报社从邱某某严重违纪、拒签劳动合同及两年考核不合格三个方面的事实和理由为依据作出的，任何其中 ...
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)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金 承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体 ...
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)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金 承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体 ...
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)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金 承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体 ...
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)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金 承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体 ...
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)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金 承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体 ...
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)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系的，由芦苞镇卫生院向个人一次性支付经济补偿金。经济补偿金 承诺补偿金、少算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区X区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体 ...
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