x后勤保障部，属事业编制，从事会务管理。1998年原告的人事关系被转入被告单位，2001年7月原、被告签订无固定期限劳动合同。2009年12月15日被告 办理退休手续的通知》，证明被告作出了终止与原告的劳动合同的决定。 被告上海xx公司辩称，1995年4月21日原告从上海y厂商调至x下属单位东安公司 ...
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，上海××向袁××发出解除聘用关系证明：“袁××同志，自2007年10月1日单位聘用，派往以色列××有限公司深圳代表处工作。由于代表处关闭，于2008年10月31 ，与上海××的劳动合同、派遣协议，解除解聘关系证明、代表处发出的雇佣终止通知，被告代表处提供的代表处信息审核表及原、被告的一致陈述等为证。 ...
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，是不同的法人单位，并非被告同意将原告在x公司的工某年限计算至被告处。 2008年9月22日，梁XX向原告发送一份电子邮件，称原告的通知期将为 劳动关系，与法不悖，本院予以支持。 《上海市企业工某支付办法》规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原 ...
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2000）X号《新乡市人民政府关于某建设工程费用定额中劳动保险费实行统一管理的通知》，“第六条：任何单位和个人，不得以任何理由减免、截留，挪用建设 规定，该文件解释权为新乡市建设委员会。如果新乡市建设委员会出具可以直接计取给施工单位的解释，并且法院认定其解释合法有效，则应追加社会保险费作为工程款，追加 ...
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坏装修（监理已通知天棚不粉刷分包队自己要干）…”之外，均是“六建无力完成，恒升公司组织施工”项目，原因是“由于接近合同交工期限，施工单位已经无力按合同 6－8月的剩余工程量x.45元，鉴定部门称：根据双方提供的材料，鉴定单位“经复核发现部分剩余工程量的范围有重合现象，但具体施工部位是否重合无法界定”。 ...
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无资产，又无资金运营，也无办公场所。淮阳县水务局作为水利工程一公司的上级主管单位未对该公司资产组织清算。淮阳县水利局于1999年底更名为淮阳县水务局，现任一公司 编委1988年3月下发的淮编字［88］X号文件《关于核定我县事业单位机构级别的通知》为证。该案在庭审中，原水利工程队队长刘文瑞到庭作证证明及 ...
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原审法院判决的主要上诉理由是，叶某某1982年经淮阳县人民政府分配到淮阳县水务局单位工作的正式职工，事业编制，1993年听从被淮阳县X排到水利工程二公司工作的 1988年3月下发的淮编字［88］X号文件《关于核定我县事业单位机构级别的通知》为证。原水利工程队队长刘文瑞到庭作证证明及其档案材料，可以认定 ...
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.01吨，平均采购价为2283.6元/吨。2002年10月10日的《建设单位标底》文件载明，“钢材合计165吨，其中钢筋160.01吨。”2002年10月10 之后因3#楼建设所购买的钢筋符合《通知》调整的范围。《通知》规定，“施工合同采用固定价格，招标文件规定投标单位按工程造价管理部门发布的某期价格 ...
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被告处要求上班，被告不予安排工作的事实。因此被告按照《劳动合同法》以及自己单位的规章制度作出同原告解除了劳动合同的通知书，符合法律规定。因为原告严重违反 下达了解除劳动合同通知书。被上诉人于2006年12月20日在焦作日报公告通知上诉人到单位办理相关手续，然后上诉人以未到公司为由认定上诉人存在旷工违纪 ...
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这些疾病证明单，陈述并不知道原告的病情。 原告陈述被告已经足额支付了替代提前通知金4,100元，对被告计算经济补偿金的标准为4,425元无异议，但对 和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，xx ...
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