：原告王某某是本案另一被告何某某的雇佣人员，他们之间是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。而被告姚某某与原告王某某之间不存在 都由被告何某某承担，被告姚某某没有责任。后原告王某某受雇于被告何某某为被告姚某某建房，主要工作是垒砖墙；2010年11月12日，原告擅自到工地上所 ...

的就医地点、治疗时间、次数等，酌定为300元。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，应为15元／天×30天＝450元。伤残 一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...

、精神损害抚慰金等项目费用。关于残疾赔偿金，原告系农村居民，经鉴定其所受伤害为六级伤残，按原审法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，原告请求x.60元 定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...

当事人的当庭陈述等证据所证实。 本院认为，公民的生命健康权应受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当根据各自的过错大小承担相应的赔偿责任。本案的争议 是承揽关系。根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”及第二款“雇员 ...

2000元。 原审法院认为，公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应承担民事赔偿责任。同时，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 手续的行为，违反行政管理法规的，应受其规定的调整。”参照该批复，车辆未办理登记过户手续，不影响交付而取得车辆的所有权，机动车所有权转移后，权利 ...

责任方予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 费用问题在一审中未提出异议，故不同意其观点，本案中，上诉人金辉公司与被上诉人侯某某、张某某的侵权行为直接结合才造成了被上诉人宋某某的伤害，应认定 ...

一致，就赔偿事宜达成协议：一、被告林某对交通事故对被害人及其家属所造成的伤害深表歉意，并愿意赔偿被害人（三方）共计人民币四十万元，此款应于2009年 某违章驾驶。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...

，均应承担相应的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告刘某，其在工作过程中受到伤害，被告刘某理应承担相应 作业过程中，未尽到安全注意，属重大过失，可以减轻被告方的赔偿责任。据此，本院确定被告刘某对原告的损失承担80%的赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全 ...

》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定处理。该条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 八十六条规定一致。据此，沈某某在受雇工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性工作（接过焊条，准备电焊），受到事故伤害，涂某某、陈某应依法承担无 ...

某某在工作中受到伤害，造成终身残疾、属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，项城市X镇恒运无纺布厂作为雇主应当承担赔偿责任。刘某某安全意识欠缺，工作中未注意安全防范， 1、项城市公安局秣陵镇派出所证明一份，证明刘某晴、刘某莉的户口存在问题而被封锁；2、刘某江、刘某某户口登记卡一份，证明刘某某、刘某江户口 ...