人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用已 十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间与被告建立 ...

人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用已 十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间与被告建立 ...

人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用已 十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间与被告建立 ...

人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用已 十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间与被告建立 ...

，沈阳客运集团公司根据沈政办发[2001]X号《沈阳市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险基本实施方案》的文件精神，制定了《沈阳客运集团公司下岗职工基本生活保障向 。 二审期间，张某某庭审中自认：2002年1月单位通知我领取并轨补偿金和失业救济金时，我知道单位与我解除了劳动关系。2002年3月21日 ...

劳动合同关系，双方当事人可以订立口头的用工协议，双方均可随时解除用工关系，用工单位不需要向劳动者支付经济补偿；2、被告由于过错给原告造成了巨额经济损失应当承担 的代通知金及经济补偿。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已 ...

事。当时陈某任讲：手续得齐全，需要财某人员担保。之后由朱某和周某结合，领取相关表格。期间，朱某对其说：担保人不好找，由他们信用社工作人员进行担保。其将这 ，王X有申请，未审核，没有优惠证号，王XX、荣XX有申请，不显原工作单位，下岗失业时间，查不到优惠证号的情况。 14、查询张某乙覃怀信用社账户某况， ...

原告经济补偿金5726.58元，驳回原告其它申请请求。原告不服郑州市X区劳动争议仲裁委员会金劳仲裁字【20lO】X号仲裁裁决，向法院提起诉讼。在诉讼期间，原告变更 月起至2008年9月领取了24个月的失业保险金。原告离职前十二个月平均工资为2290.63元／月。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与 ...

日违法向赵某某收取培训金1000元。赵某某在被告处工作期间，被告始终没有为赵某某办理社会保险手续，也未缴纳养老、医疗、失业、生育社会保险费。 不予支持。原告要求被告支付2001年的医疗费，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法 ...

实施工伤保险条例办法》第三十条规定，原告不再享受上述两金补助，故原告上述请求本院不予支持。原告要求被告赔偿失业保险金，因原告已达到退休年龄不存在 工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...