。在本案中，原告作为用人单位与被告于2008年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1日至2011年12月31日分别签订合某期限为两 中，虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人，但庭审中第某人明确表示21124元是其对被上诉人1993年至2007年在第某人处工作期间的经济补偿，上诉 ...
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该店，与冯某丁解除劳动关系，实际工作年限为5年零3天，双方未签订书面劳动合同。周某乙2009年的工资标准为650元/月，2010年为700元/月， ，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社某保险费为由解除劳动关系的，用人单位应当按照相关法律规定的标准对劳动者支付经济补偿。周某乙的主张属于该法定情形，冯某丁 ...
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工资作为原告的月工资，但该标准目前尚未公布，本院按2010年职工月平均工资2944元计算。综上，被告XX公司应支付原告经济补偿2944元（2944元/月×1 基数，十级按6个月计发，双方解除劳动关系之日本市上年度即2011年职工月平均工资尚未公布，本院按照2010年职工月平均工资2944元计算，故原告 ...
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工资作为原告的月工资，但该标准目前尚未公布，本院按2010年职工月平均工资2944元计算。综上，被告XX公司应支付原告经济补偿2944元（2944元/月×1 基数，九级按9个月计发，双方解除劳动关系之日本市上年度即2011年职工月平均工资尚未公布，本院按照2010年职工月平均工资2944元计算，故原告 ...
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为河南中州铁路控股有限公司。陈某甲后来认为其根本不知道单位已解除了双方的劳动关系，2010年4月23日到郑州市保险事业管理局查询个人基本情况信息，才了解到 八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤认决字 某就向本院提起诉讼要求解除和被告的劳动关系，双方的劳动合同关系实际上已经终止，因此原告谭某的经济补偿只能按劳动合同终止前的标准计算三年，即2580元/月 ...
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到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤认决字 某就向本院提起诉讼要求解除和被告的劳动关系，双方的劳动合同关系实际上已经终止，因此原告黄某的经济补偿只能按劳动合同终止前的标准计算三年，即2580元/月 ...
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工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向刘某支付，为550元×12月＝6600元 ］X号》之规定，判决：一、刘某与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为刘某办理医疗 ...
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。”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向郭某丁支付，为550元×12月＝6600 ］X号》之规定，判决：一、郭某丁与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于判决生效后十五日内为郭某丁办理医疗 ...
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工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1990年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向赵某丁支付，为550元×12月＝6600 ］X号》之规定，判决：一、赵某丁与新乡X镇人民政府于2010年7月5日解除劳动关系。二、新乡X镇人民政府于本判决生效后十五日内为赵某丁办理 ...
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