遂于2008年7月22日向本院起诉。 原审判决认定的理由及判决结果：劳动者依法享有包括工伤保险待遇在内的各项劳动权利。被告黄某某虽然与原告没有签订书面劳动 给予被告的工伤保险待遇为住院伙食补助费4076.8元（182天×32元/天×70%），停工留薪待遇x元（x元/年÷12个月×12个月），一次性伤残 ...

信律师事务所律师。代理权限：一般代理。 原告甘某某与被告湖南株洲华丰矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月31日立案受理。依法适用简易程序由 2、申请书1份，拟证明原告已向劳动争议仲裁委员会提出一次性解决工伤保险待遇的请求。 3、工伤认定结论书2份及劳动能力鉴定书1份，拟证明原告受伤属 ...

但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用 赔偿，过错在于华昌铝厂，因此，原审按蒋某某实际工资计算工伤保险待遇并判决华昌铝厂支付被上诉人一次性伤残补助金差额部分，合法有理，但对于蒋某某的月平均工资 ...

条的规定，申诉方工伤保险待遇由被诉方承担。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十六条的规定，被诉方支付申诉方一次性伤残补助金。由于劳动能力鉴定委员会认定 债务仍需承担偿还责任。而由于上诉人陈某某在本案诉讼期间并未能提供由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的批准其继续治疗的证明，且相关治疗费用数额亦不明确确定， ...

判决认为：本案被告在原告处工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，因此，被告依法有权享受工伤保险待遇，但是，因原告未履行法律规定的为被告 给付被告赵某乙医疗费x.40元、一次性伤残补助金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补助金3912元、停工留薪期的工资2562元(已扣除1350 ...

工伤保险，故一次性伤残补助金和原告已付的医药费2170元应由社会保险经办机构发放。原告因工受伤，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告 已依法认定刘某某的月平均工资为2343.51元，应按此计算工伤保险待遇。二、金典公司应按劳动争议仲裁裁决和一审判决支付（略）.08元予刘某某。 ...

九级伤残及该年的上年度职工月平均工资向被告支付一次性工伤辞退费（略）元。原告认为被告的申诉既超过劳动仲裁时效亦超过诉讼时效的主张，因本案属于工伤损害赔偿 法院并无违反法定程序。被上诉人因工受伤，被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原审法院根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条、第二十九条，第五十一 ...

个月）；8、轮某、拐杖、坐厕椅费用，该项费用不属于工伤保险条例规定的“经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等和配置轮某等辅助器具”所需的 交通费，本院不予支持；11、营养费、一次性易地安置补助费、易地安置交通费，上述费用并不属于工伤保险条例规定的可享受工伤保险待遇的项目，不予支持；12、最低工资差额 ...

补助费裁决标准过低。 综上所述，被告要求依法判令：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告医某17428.03元、停工留薪期工资21340元（按 的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、医某、护理费、生活补助费、误工费、鉴定费、交通费等各项工伤保险待遇。 ...

补助金、就业补助金、医疗补助金共计90568.8元，其中包括一次性工伤医疗补助金32310元和一次性伤残就业补助金53850元、医保补偿费用4408.8元。原告已领取上某 某的情形。虽然当时原湖南省益阳铁路管理处与原告解除劳动关某时，未妥善处置原告的工伤保险待遇问题，但经原告诉讼、上某之后，被告承接了 ...