分公司未答辩。 被告都邦财险三门峡营销部辩称，都邦三门峡营销服务部是2007年6月份批准筹建的，5、6、7月份的薪酬只是一些生活补贴，8月份后公司对工资 意愿不是公司强迫的，其觉得公司的发展环境已经不适应他，自动提出辞职申请的，不应当支付经济补偿金。 经审理查明，被告都邦财险三门峡营销部系被告都邦财险 ...

，本案现已审理终结。 原告都邦财险三门峡营销部诉称，2007年6月，原告公司批准筹建，被告入司后，被告的薪酬管理应按照《都邦财产保险股份有限公司河南 医疗保险、住房公积金、税金等个人应承担的份额。被告的事假不应享受薪金，被告是自己辞职的，不应享受解除劳动合同经济补偿金3874.45元。三门峡市劳动争议 ...

审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 学校进行的双向选择、聘任时，既不参加也不请假，在此情况下被上诉人对其予以辞退，作出了书面处理决定，并得到教育局的批准。上诉人在被辞退的当月即将 ...

于2007年4月11日受理此案后，依法组成合议庭审理了本案。并依法报经本院院长批准延长本案审理期限三个月，现已审理终结。 一审判决确认：2000年8月31日 代保管。到工龄满25年后公司再发还房产证；因解除劳动合同、终止劳动关系、辞职、除名、调动等，工龄不满25年者，应将房屋交回公司，公司退还购房款， ...

而要求原告在2-3日内离职，方季华并对梁某某说，经公司上层领导同意批准，同意多补发一个月工资给梁某某，出于公司裁员压力，梁某某在2005年7月25 法院对此作出认定。故，请求维持原判。 被上诉人威灵公司在二审期间提交了一份员工辞职(辞退)审批表，拟证明若威灵公司支付经济补偿金会在审批表上注明，而梁某某 ...

国际大酒店提交《员工离职表》，其上载明离职类别为辞退，环球国际大酒店相关部门均批准同意唐某离职。至此，唐某在环球国际大酒店工作至2010年3月31日， ，不予支持。 二、关于解除劳动关系经济补偿金。环球国际大酒店主张唐某系主动辞职，不应得到解除劳动关系经济补偿金。一审法院认为，唐某提交的《员工离职表》 ...

元，生活费120元，电话报销100元，另加提成。2009年12月31日，公司批准代XX从2009年11月起基本工资调整为800元。2009年9月25日，代 存续期间至劳动关系结束后2年。2010年7月1日，代XX书面向公司提出辞职，2010年8月1日，代XX与公司正式解除劳动用工关系。2010年10月 ...

核心企业。引证商标是六和公司企划部总监刘某军的提出申请，刘某军后来辞职，并将引证商标转让给刘某波。刘某波自2001年9月18日 和影响力; 10、青岛保税区管理委员会项目批件，用以证明和美公司在1999年3月经有关部门批准成立，至今已有十年时间了； 11、1999-2008年度资产负债表和利润表，用以 ...

元拒不交回公司。1999年2月2日新乡市新丰建筑安装工程公司经工商部门注册登记改制成立新乡市新丰建筑安装工程有限公司。1999年7月被告向原告辞职。 法院认为：新乡市新丰建筑安装工程公司是由新乡市新丰建筑安装工程公司的上级主管部门批准，于1999年2月2日经工商注册登记改制成立的，承担原公司的债权债务 ...

2008月10月27日因涉嫌盗窃罪被靖边县公安局刑事拘留，同年12月4日经靖边县人民检察院批准被逮捕，2009年8月22日因犯盗窃罪被榆林市中级人民法院判处有期徒刑六年， 此时基站被盗窃。他便和他们维护部的工作人员刘世军（2009年6月辞职），去了宋渠基站，发现基站的24块电瓶被盗窃了。基站防盗门锁被 ...