分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告赔偿金，不同意原告的诉讼请求。 被告 书面向被告提出辞职。10月22日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金3000元和代通金1000元。2010年1月 ...

医疗保险和失业保险；按工作年限4年计算支付解除劳动合同的经济补偿金5200元；支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；支付2008年2月至2008年8月未签订 承揽关系。原告赵某某同时为多家公司从事焊接修理售后服务工作，不具备与华宏公司签订劳动合同、形成劳动关系的条件，即便在某些外在形式上类似于形成事实劳动 ...

；补交1994年至1997年、2003年至今所欠医疗保险金；一次性支付解除劳动合同关系补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会于2008年7月30日作出新劳仲案字（ 的约定和法律的规定，依法应当认定双方已解除劳动合同关系。张某某认为收到河南豫淇化纤公司告知信件为辞职时间，不符合法律规定，该院不予支持。张某某称 ...

月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1日前自动离岗。但却不支付解除劳动合同的经济补偿。原告已在被告单位工作18年之久，且已到法定退休 140%为原告发放18个月的生活补助费；要求被告支付解除劳动合同经济补金12个月的本人工资x.6元及额外经济补偿金8254.8元；要求被告自2008年2月起 ...

。原告请求被告支付一次解除劳动合同补偿金3450元及误工费800元，因原告违反被告单位规章制度，被告依法解除与原告的劳动合同，故原告的请求不成立，不予 双方为此已于2003年10月1日签订协议予以确认。上诉人上诉请求被上诉人应支付其工资1380元无理，本院不予支持。被上诉人对上诉人多收取的40元没有 ...

被造册，但未及时领到。钱某于当日下午以洋洋大多利公司不发工资为由，向该公司递交了解除劳动合同的报告。次日起，钱某未再上班，洋洋大多利公司亦 为1200元，同时主张洋洋大多利公司应支付该工资25%的经济补偿金，缺乏依据，应不予支持。钱某洋洋大多利公司克扣其工资而解除劳动合同的依据不足，其提出解除劳动合同 ...

元(从2008年1月至2008年12月);支付原告医疗费12943.89元；支付病假工资1435.68元；支付解除劳动合同的经济补偿金14636.63元。 被告重庆意华科技某开发 》第七十二条、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[ ...

3月10日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，根据合同约定双方自2009年2月19日建立劳动关系，原告安排被告每日工作时间不超过8小时，每周不 劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月22日裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金3490.5元和加班工资x.04元。原告不服而诉至法院。 本案在审理过程 ...

原告已办理退休手续并领取养老金。原、被告之间属于特殊劳动关系，故被告与原告终止劳动合同，不应支付赔偿金及代通金。请求驳回原告的诉请。 经 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金112,005元、未提前一个月通知解除劳动合同的补偿金4,700.56元。上海市浦东新区 ...

； 三、劳动合同，证明原被告之间存在劳动关系； 四、被告向原告报销313元的报销单、发票及被告向原告出具的2010年第11周每周报告，证明原告不为被告 日至2010年3月22日期间的工资1939.80元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金x元；3、支付2010年3月1日至2010年3月22日期间的差旅费 ...