医疗保险是其时起为何某交纳医疗保险；何某要求补偿2001年至2005年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元 于本判决生效之日起10日内为原告缴纳失业保险金（如不能补缴，由被告按规定标准将原告实际应领取的失业保险金支付给原告）；四、被告于本判决生效 ...

二、被告胜利油田胜动实业开发公司依照规定为原告补缴工作期间的养老、医疗、失业保险金；三、被告胜利油田胜动实业开发公司补发原告基本生活费1800元；四、 二审过程中提交的发放工资明细表中因无被上诉人签字，被上诉人不予认可，上诉人亦不能提供有被上诉人签字的工资发放表，因此，足以认定双方存在连续10年以上的 ...

提出申请，才受法律保护。况且，海口市劳动监察大队在2002年4月15日上诉人领取押金后即已结案。以此时间计算，申诉人于2002年7月5日才申请仲裁，亦 元、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的25％、失业保险金3500元、按国家有关规定补交社会劳动保险。2002年2月7日、4月15 ...

二、我公司取消了实物福利分房政策，按规定发放现金性住房补贴。上诉人已经领取了住房补贴。三、我公司也随工资按月发放医疗补贴，并且每人每年度报销 和住房待遇，上诉人已实际享受了该部分待遇。上诉人可以按照规定申请失业保险金，不能要求被上诉人直接给予补偿。 综上所述，本院认为，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...

为个人原因并无不妥。原告腾飞公司合法解除劳动合同无需向被告程某支付任何经济补偿金及失业保险金。故原告腾飞公司起诉至法院，请求判令：1.原告腾飞公司无需支付被告程某 但3个班组X人中的10个人都走了，被告程某在其他员工的被动影响下不能工作。2011年8月17日早班，被告程某照常在进行生产。2011年9月 ...

的《解除某动合同申请书》，但被告在本案中并未提交；被告还应当提交原告领取一次性经济补偿金的确凿证明，而被告亦未举出。同时，原告作为劳动者，已连续工作 、《劳动合同终止证明书》及《失业保险金申领登记表》等证据，证明了已经与被上诉人解除某劳动合同，上诉人已经完成了举证责任。被上诉人不认可为其本人签字，应由 ...

一倍10560元；支付2009年2月19日至2010年10月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲字 支付工资2400元，称“7月份已结清”只代表结清了2009年7月份的工资，不能证某7月份之前的工资也已结清。B某认可押金800元未付，B ...

1日xx总队发给原告的工作证；三、2005年10月12日原告缴纳2005年度养老保险金、失业保险金的现金收款收据。被告提交的证据有：一、2005年11月11日原告 的劳动关系，但未提供有效证据，该主张不能成立。但基于上述事实，原告应当知道其权利自2005年11月始未领取工资时受到了侵害，劳动争议自此时 ...

王某乙自己垫付了500元失业保险费进入失业，并领取了自2002年11月至2004年5月共计18个月的失业保险金，享受了失业保险待遇。2010年6月份 王某乙上诉称与开封神龙发动机有限责任公司存在劳动关系，要求补偿各种费用的理由不能成立，本院不予支持。一审认定基本事实清楚，判决适当。依照《中华人民共和国 ...

，证明不了原告的观点；电工证是负责考核并不意味着建立劳动关系；对荣誉证不能证实存在劳动关系。对证据二，证明方向有异议，国家经贸委按文件用2-3年 劳动关系，原告在终止劳动关系时领取经济补偿金6358.5元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决，被告为原告支付了医疗、失业保险金，并为原告办理了相关的 ...