称，2002年12月16日，我和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系，办理代缴社会保险协议时，企业没有给我们宣传徐政发（2002）X号文件精神，强行和我们 了《代缴社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，马某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然 ...

，2002年12月16日，我和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系，办理代缴社会保险协议时，企业没有给我们宣传徐政发（2002）X号文件精神，强行和我们 了《代缴社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，陈某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方 ...

人李某某不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将 庄热电公司虽然主张李某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与李某某系违法解除劳动 ...

华翔公司发放，月工资600元。2007年12月11日华翔公司解除与姚某某劳动关系，并将解除劳动关系通知书送达姚某某。当日姚某某以华润公司为被申请人申请 考勤表，证明3月份之前是对上诉人进行考勤，3月份之后签订承包协议，双方之间不再存在劳动关系，不再进行考勤。这个证据是被上诉人提供用来证明双方的承包协议 ...

[2001]X号并轨文件，实施下岗职工向失业保险并轨工作，确认张某某符合“需要解除劳动关系的其他离岗职工的并轨条件”，张某某以不同意12,719元经济补偿金的数额 沈阳出租二公司为其办理并轨手续，解除其劳动关系存有异议，其与沈阳出租二公司之间发生的争议系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象， ...

批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后，明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位仍为保安，实行定时 系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的判决，驳回明某的此项诉讼请求。 二审查明某事实与一审相同。 ...

份，拟证明原、被告之间存在劳动关系的事实； 2、常德市鼎城区劳动仲裁委员会的仲裁决定书1份，拟证明原告提起诉讼的程序合法； 3、企业注册登记资料，拟证明被告华 年2月14日到期，被告与原告的劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司 ...

方案，以“程某某离开岗位自谋职业，未与公司签订任何协议，也未向公司交纳任何费用，视为自动离职”为由，与程某某解除劳动关系。2004年6月1日，五矿公司在 按照企业改革的政策规定统筹解决，不应以劳动争议案件立案审理。根据以上规定，程某某虽系在企业制度改革过程某被解除劳动关系，但其起诉主张的关于认定《关于 ...

转让协议，由××集团受让××公司，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及市华仁制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议 年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动关系 ...

协议，由××集团受让××有限公司，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及××制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二 年6月30日以后的，因七上诉人已经因违反《企业职工奖惩条例》的规定被除名的。职工除名与解除劳动合同关系是等同的。即双方已不存在劳动 ...