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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于岑某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于林某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于梁某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于梁某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于刘某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于黄某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于黄某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于卢某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于梁某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于杜某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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