日，被告向原告邮寄送达了解除劳动合同申请书，因此双方某劳动合同自2005年4月14日正式解除。原告已经足额补发或发放了被告六级工伤伤残抚恤金或伤残津贴，不 的，由用人单位补足差额”，第某十一条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹 ...

某受伤时上一年度即2007年度湘西自治州职工月平均工资1656元来计算。上诉人要求一次性享受工伤保险长期待遇，并解除劳动关系，符合相关法律规定，本院予以 或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 《湖南省实施办法》 第某十三条已参加工伤保险的 ...

受法律保护。原告依据该协议支付被告补某x.02元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映，不包含一次性工伤医疗补某金及伤残就业补某金；依据双方签订《解除 经济补某和x元的伤残补某金。经济补某是每个与鑫元公司解除劳动关系的职工在解除劳动关系时，企业根据职工的实际工龄等情况给予的一次性经济补某。郝某属 ...

工伤等级达到1至4级的，更应保护劳动者的权益，解除劳动合同一次性享受工伤保险长期待遇与保留劳动关系长期享受工伤保险待遇的选择对于劳动者今后的生活有重大影响，选择权在 保险基金支付。” 第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。” 第六某二条 ...

月19日，被告x提请巴南仲裁委仲裁与原告x解除劳动关系，请求原告x一次性支付被告x各项工伤保险待遇x元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1 事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假 ...

金良，湖南朝晖律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告安化县X镇煤矿与被告赵某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

费用情况。 被告郴州市人XXX局辩称，原告系原桥口铅锌矿职工，2001年企业改制解除劳动合同，企业改制后的2002年3月，企业对从事粉尘作业的职工 了一份“解除劳动关系协议书”，双方解除了劳动关系。2009年11月6日，原告XX经郴州市疾病预防控制中心诊断患壹期尘肺病。原告XXX向被告提出工伤认定申请 ...

工伤保险待遇协商未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告支付相关工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决原告 》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告 ...

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...

支付其800元。 以上事实有以下证据为证：河南省工伤认定申请受理通知书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤职工劳动能力鉴某表；河南省郑州市中级人民法院行政判决书；新郑市 ，安某要求解某劳动合同的主张应予支持。安某于2010年5月提出仲裁申请时要求解某与新郑市德宝纸制品有限公司的劳动关系，依据法律规定， ...