总经理。 委托代理人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），XX公司员工，身份证号码：（略），委托权限为一般代理。 原告喻XX诉被告刘XX、高 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限确定。 护某人员有收入的，参照误某的规定计算 ...

至事故大队接受检查，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第19条第1款：“驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证”，第8条：“国家对机动车实行登记制度，机动车经公安机关 判决错误。马某甲、马某乙请求支付的误工费，并未有正规的公司盖章和法人代表签字，不能证明其是单位的员工，更无法证明其收入减少，不符合法律 ...

的警示柱及工程车。被告主张被告公司有施工人员在原告进入施工区域时对口头告知原告退出施工区域，其提供的证人舒某真、兰勇系被告的员工，未出庭，且被告未 相关医疗证明认定原告需要休养三周，按《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条第2项规定的制度工作天数即每月21.5天计算，得出每日工资应为 ...

交通事故人身损害赔偿计算标准规定，本交通事故原告请求项目所产生的费用计有：丧葬费（略）.50元（按职工平均工资每年（略）元计6个月）、死亡赔偿金（略） 未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查明，被上诉人杨某在事故发生时是作为被上诉人维维公司的员工在执行职务。事故车辆粤C-（略）号 ...

6把和价值（略）元的餐具未移交给交安达公司。在移交过程中，贾某向云南省交通厅机关服务中心借款（略）元用以支付员工工资和供货商货款，机关服务中心 报告表》，故被上诉人的出租行为违反了上述强制性的法律规定而归于无效。其次，根据建设部《城市房屋租赁管理办法》的规定，房屋租赁实行登记备案制度，只有在取得房屋 ...

上述竞业禁止补偿金元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《竞业限制补偿金管理制度》，根据该规定，从2004年5月起，连续6个月在 竞业限制补偿金，2004年7后每月工资结构中含600元竞业限制补偿金。 本院认为，原告银雨公司以被告王某某违反《商业秘密保密合同》的约定，离职后擅自到与 ...

修订和实施的，如果原告认为该条与法律抵触，其明知的行为本身就是严重失职行为。原告在原工作岗位上有诸多失职和违规之处，在2009年11月安排去日本的 原、被告的陈述，劳动合同，工资单，公司管理人员任命及调动书，关于出国培训问题的情况说明，2009年11月绩效工资表，员工调动单，情况说明，浦劳仲（2010 ...

，被告工作期间实行每周一到五工作，周六周日休息的工作时间制度。2009年12月11日，原告以被告在招商工作中违规操作、违反劳动纪律为由，与被告解除劳动合同。同月24 年12月1日至11日期间的工资978元。 另查，原告的《员工手册》第六章第五条中规定“凡触犯以下任一项者，公司将给予开除或作违纪解除合同 ...

认为：企业对生产设备进行改造是企业生产经营的需要，设备改造期间对部分员工暂时放假，发给生活费，并没有违反任何法律规定。面对放假期间收入减少，被上诉人 下岗待工人员，由企业根据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”；《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：“劳动者 ...

绿蓝广告公司、影视制作中心与马某建立了劳动关系。冯志坚系马某的主管领导，其对马某的奖励提成的书面承诺，系其根据《内部员工制度手册》奖励 应支付马某2003年度金奖x元。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 ...