年3月20日，因被告工作表现差并造成原告损失等原因，原告与其解除劳动合同。因被告个人原因造成原告损失，原告诉至法院，要求被告赔偿因工作失误造成的损失人民币 开除通知书、通知、离职交接单，证明被告的工作表现比较差，造成公司的损失，原告解除与被告的劳动合同； 4、仲裁庭审笔录，证明被告在仲裁时对证据3中的 ...

短缺问题的电子邮件（英文件）及中文翻译件； 6、被告公司质量工程师、质量经理与原告下属关于提出物料配送问题的往来电子邮件（英文件）及中文翻译件； 7 年12月31日，被告通知原告解除劳动合同，相关劳动合同解除通知书载明：作为物流部经理，原告的工作业绩以及工作方法等，不能满足公司对该岗位的要求，因此公司 ...

移交手续。2008年10月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、补签劳动合同，恢复原岗位，并按8550元/月标准补发2008年 在履行与被告的劳动合同过程中未尽到作为一名员工对公司的诚信义务，违背了订立劳动合同应遵循诚实信用原则某初衷，故被告做出对原告解除劳动合同的 ...

证据： 1、城保个人缴费查询单，证明被告从2009年1月1日起在原告处工作； 2、辞退信，证明原告违法解除与被告的劳动合同； 3、通知及 以被告“不能胜任工作”为由决定与其解除劳动合同。因对解除劳动合同事宜存有争议，被告于2009年3月19日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1 ...

原告走。2009年5月19日，原告根据劳动法规定提前三十天向被告发出解除劳动合同通知，原告本意是与被告协商处理劳动合同问题。次日，被告劳资科宋XX与原告 等原因向被告提出解除劳动合同。2009年5月22日、5月26日被告两次发函要求原告办理移交手续。2009年6月2日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动 ...

日，上海XX石化工程建设监理有限公司改制，作为该公司职工的原告自愿参加改制，与上海XX工程建设监理有限公司解除劳动合同，并将取得的一次性经济补偿补助金x元 协商解决。” 另查明，2009年2月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付双倍工资等费用。该仲裁委员会对原告的请求均 ...

月27日。2009年5月9日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元、未休年休假工资1329元。2009 秘密的行为的主张，本院不予采信。因被告XX公司上海分公司是基于同样理由与原告解除劳动合同，同理，其解除劳动合同的理由，本院亦不予采纳。被告XX公司 ...

XX应于劳动合同终止前或离职前（脱密期的天数加15个日历天）提出申请脱密，XX公司在15天内为吴XX办理调岗的相关事宜；吴XX如违反协议书中的 内容，而是对被告的离职申请逐级进行审批，被告也根据原告的要求进行工作交接。且原告在2008年6月11日、12日的审批中已明确解除劳动合同的时间为2008年6月 ...

称“2009年6月6日因本人工作缺乏团队精神，故解除劳动合同”。 （略）某经营部经营者为沈某，组成形式为个人经营，经营场所在（略），经营范围为吊顶 差额15,000元的诉讼请求，本院予以支持。 本案中，高某将仲裁时提出的要求某公司支付解除劳动合同经济补偿2,500元的申诉请求变更为要求支付违法终结劳动 ...

、未提前30日通知的替代工资4500元；5、解除劳动合同关系的经济补偿金x元；6、仲裁费由被告承担。 被告某公司辩称，原、被告间不存在劳动 劳动争议仲裁委员会(下称市仲裁委)及上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴工作期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金等，但均未获支持。原告 ...