受理费10元由杨某负担。 杨某不服该判决，上诉称：双方没有签订劳动合同，但已形成劳动关系不存在雇佣关系。正方公司与李某林签订的《工程施工承包合同》 判决认定的事实一致。 本院认为，双方对案件事实没有争议，仅对双方是否存在劳动关系存在争议。杨某从事的劳动是临时发生的劳务，并不是正方公司正常的岗位劳动，不 ...
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的工作量核定收入，师傅再发某活费给被告魏某。被告魏某只是一段时期内临时在原告周某丁经营的劳务队的工程中随其师傅从事临时性的辅助工作，在师傅 的社会保险；劳务队支付2011年2月23日至2011年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币6，400元；劳务队支付被告魏某2010年8月工资人民币 ...
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情况无法继续营业时，报经行业主管部门批准，采取企业间劳务合作的方式将职工临时安排到主管部门所属单位工作，是企业依法拥有的管理权限，并不违反法律规定， 石油葫芦岛销售分公司兴城市经营部。2008年，兴城市石油经销处与46名单位职工分别签订了劳动合同，只有薛某及其妹妹薛某拒绝签订。2008年6月，薛某诉至 ...
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《岗位职责》、《业务定额、定额工某、考评工某、提成、补贴》等正式、临时和补充规定，张某签字确认阅读上述规定，接受上述规定的要求。 张某和华某均 ”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，张某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至7月某旬才看到相关文件，张 ...
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《岗位职责》、《业务定额、定额工某、考评工某、提成、补贴》等正式、临时和补充规定，吕某签字确认阅读上述规定，接受上述规定的要求。 吕某和华某均 ”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至6月某旬才被口头告知有相关 ...
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委员会申请仲裁，要求某某供电公司为其缴纳工作期间的养老保险，并支付其未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金等共计150611.27元。2011年7月，武隆县劳动争议 关系，无相应法律依据。 某某电力公司答辩称：1、李某是某某公司聘请的临时某作人员，其工作不具有固定性。2、李某并不受我公司规章制度的约束。 ...
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月17日协调安排其调休，调休期间工资按原岗位标准发放。请部门做好相关人员调整，临时接替刘某岗位工作，并将此通知告知刘某本人。”2009年11月20日，刘 农民工养老保险暂行规定》的规定，E某未为刘某缴纳养老和失业保险费，在双方劳动合同终止后，应予以补偿。刘某主张的补偿金额未超过法定标准，法院予以支持。 ...
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，庭审中口头辩称，原告称我是招聘时的不合格人员，但我在原告处工作。临时代课老师是按课时给工资，但我在学校教课由学校管理，节假日还有工资。学校称我未 月×3.5个月×2=8804.6元）。被告要求的原告应向被告支付因其不与被告订立劳动合同而引起的二倍工资、同工同酬的差额和原告在各审理中存在污蔑，应向被告 ...
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某不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时某，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件。五 的45名在职职工。其他在职职工由其主管部门郏县交通局进行了安置。21名申诉人作为临时某未安置。该21名申诉人的问题在兼并协议里并没有明确，由此可见，该21 ...
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从2010年10月8日开始到被告处上班，担任行政部食堂主管工作，双方没有签订劳动合同，约定每月基本工资为1400元。原告2010年12月正常领取2010年11月的 ，如适合，春节放假后工厂上班开工时双方签订承包食堂协议。为此，被告决定临时由原告到食堂工作。但原告在食堂工作中不讲卫生、所做饭菜很难吃， ...
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