招的临时日工人员不承担任何费用，不负责办理任何手续，不负责解决《招用临时工人员的规定》以外的任何要求和纠纷。2003年9月原告郭某乙由后勤社会化投资者袁祯招聘 支持。因双方不存在劳动关某，原告要求被告向其支付经济补偿金750元／年（从用工之日至劳动关某解除之日）、支付2008年1月至2009年7月双倍 ...
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煤矿劳动协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受农民轮换工待遇，2006年， 属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属违法用工。 根据双方提交的证据及发表的质证意见，本院认证如下：被告对原告提交 ...
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于2009年7月27日、2010年4月10日先后签订两份营运货车加盟服务合同和营运车辆安全目标管理责任状，澧县德邦公司每年收取王某某车辆管理费800元，两 较高，护理工作量较大，加之近年来职工与临时工工资均有提高，因而左某某受伤后的护理费每日以60元计符合本地用工实际。左某某受伤后已造成其身体五级伤残 ...
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这些专干补助交通费60元。不是聘用临时工，也不给其发工资。所以原告与我单位根本不存在劳动关系，也不存在原告所说的“什么连续工作28年之久”之 公路养护走向市场，根据双方自愿，原告与伊川县路通养护工程有限公司签订养护工程承包合同，发包方为伊川县路通养护工程有限公司，承包方为原告杨某某，双方之间规定了相关 ...
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不是聘用临时工，也不给其发工资。所以原告与我单位根本不存在劳动关系。2004年，洛阳市进行养护体制改革，县X路采取“公路养护家庭承包户”的形式 单位没有劳动关系，2004年至今原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路养护工程承包合同与我单位没有任何关系。伊川县路通养护工程有限公司于2003年5月28日 ...
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我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放 招聘被告孙某某到其单位工作，虽未签订书面劳动用工合同，但按照公司需要为被告安排了工作，并根据其工作岗位的性质和劳动量按月发放了工资，双方形成事实劳动 ...
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高春明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告洛玻架子厂诉称：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。因个人原因，于1998年5月自行离开 年4月，被告又来到原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了照顾被告日后的养老 ...
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洛玻架子厂诉称：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会 事实确认如下：被告马某某1990年12月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年 ...
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原告洛玻架子厂诉称：被告原为原告的临时工，于1991年6月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会 事实确认如下：被告胡某某1991年6月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年 ...
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原告洛玻架子厂诉称：被告原为原告的临时工，于1991年5月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会 事实确认如下：被告陈某某1991年5月起在原告处工作，双方一直未签订劳动合同。原告于2003年为被告办理了养老保险参保手续并缴纳了相关费用。自2007年 ...
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