被告缴纳2006年4月至12月的社会保险费。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心按照保底数核算2006年4月至12月期间，原、被告应补缴的社会保险费 的劳动合同，并提供了证人蔡某乙、张某某的证言、《奖惩制度》、公告，被告辩称原告的人事主管在未说明任何理由的情况下口头解除了双方的劳动合同， ...

水利工程公司，经费形式为自收自支，并在淮阳县工商局办理了企业法人证书，实行企业化管理。公司所有人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，原告所在的单位水利工程二 主体资格。原告即为淮阳县水利工程二公司职工，退休后，该公司应当按照县人事劳动部门审定的工资标准为原告发放退休工资，而未向其发放退休工资，对此 ...

合法依据，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的相关规定，其次原告人事主管2009年2月2日当面口头通知解除合同，也不符合相关法律程序。4 内部规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方根据情节对乙方予以经济处罚或行政处分。四、 ...

之前交纳的养老保险和失业保险情况均无异议，但交纳养老保险费年限的汇总不是其管理范围。请求驳回原告的诉讼请求。 原告郭某某向本院提供的证据和要求的费用有 民再字第X号民事裁定；2、指令本院立案再审。另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［ ...

中油局产改（1998）X号文件（以下简称X号文件），文件发布了1998年产权制度改革实施方案。该方案基本框架中第（三）条规定“职工出资入股，买断全部资产，国有 ，具有一定瑕疵，其虽不是万邦中心的股东，也未参与万邦中心的经营管理活动，但在人事、财务等重大事项上对万邦中心仍有一定的关系,对万邦中心对外交易 ...

有关政策对湖南长沙礼仪进修学院进行指导和检查。湖南长沙礼仪进修学院有人事、财务及教学管理上的自主权。3、九三学社长沙市委有义务帮助湖南长沙礼仪进修学院扩大 注销的批示，同意注销长沙商贸进修学校。12月19日长沙市企事业社团统一代码标识制度领导小组将其组织机构代码证注销。 在一审过程中，针对张某行使抵消 ...

划转现单位，并经公证；(二)有无统一的财务管理，不能以”承包“等名义搞变相的独立核算；(三)有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡具备上述条件之一 某某挂靠经营，违反了建筑法第二十六条的相关某定，即破坏了建筑市场严格的准入制度，扰乱了建筑市场的正常秩序，也损害了港星公司的合法权益，导致工程质量得 ...

日期为2000年1月7日。吴某某于2000年5月9日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人伊藤忠公司办理退工手续，并赔偿经济损失和 知道其权利被侵害之日起60日内提请劳动争议仲裁。《上海市单位招工、退工管理办法(试行)》第十条规定：“用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应填写一式 ...