后不能享受养老保险待遇的损失。故原告诉至法院，请求判令撤销原告的辞工申请，重新办理退职手续；由被告一次性支付原告伤残损失216000元、经济补偿金24000元；由 认为原告受伤是在下班时间，不构成工伤。 为支持其主张，被告鸿源稀土公司在举证期限内提交了以下证据： 1、《公司员工辞职手续表》1份，欲证明 ...

XX建筑安装工程有限公司”承担。2001年2月，该企业受让人江XX向工商部门申请设立“重庆XX建筑安装工程有限公司”，使用资质为重庆市北碚XX建筑工程公司的二级施工 上班。被告法定代表人江XX受让北碚XX建筑工程公司协议中虽约定原公司员工由江XX及之后设立的公司负责安置，但被告自2001年2月成立后， ...

、湖南荣裕房地产开发有限公司企业法人营业执照，拟证明原告主体资格。 证据3：永兴荣裕房地产开发有限责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告 当地月最低工资标准十二个月金额总和。 本院认为：本案争议焦点为用人单位能否向基层人民法院申请撤销某裁终局裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

李某签订的是内部承包合同，2、3证证明原告不是恒钰铭苑项目部雇请的员工； 对上述证据，原告质证认为，1证是“华景铭苑”，与本案无关，该证能够 2009年3月25日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认其与建安公司劳动关系成立，予以认定工伤，按《工伤保险条例》执行。2009年5月15日， ...

9月13日，沈某某经重庆市疾病预防控制中心诊断为三期尘肺，并于2010年11月15日向我局提出工伤认定申请，巫山县爱你人力资源和社会保障局受理后 发表的质证意见，本院确认如下事实： 原告巫山县X镇三田煤矿有限公司是具有用工主体资格的企业法人。第三人沈某某是具有就业资格的劳动者。2008年以前，第三人沈 ...

》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》、《企业职工工伤保险试行办法》、《铁路企业职工工伤保险试行办法》的规定，不执行一次性伤残补助金。徐州 放在次之。”表明王某某已经通过书面的形式认可了相比于正常上班工作的相同岗位员工相对较低的工资福利待遇，应该视为双方当事人对劳动合同有关工资待遇内容的 ...

杜某某向原审被告提出工伤认定申请，要求认定其于2008年11月1日7时20分许发生的交通事故为工伤。原审被告受理后向杜某某所在的企业大联线缆厂发出 星期六，为休息日。根据上诉人的考勤表及工作安排可以确定当时上诉人员工不需要工作。三、劳动关系没有证据支撑。被上诉人所称的杜某某提供的加盖上诉人印章的《工资 ...

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，工会代表乙方执一份”。协议下方为用于员工签字捺印的表格。伍某某在该协议下方的表格中签名，与伍某某同时签名并加盖 公司称“青浦区X镇X村九队”这一地址是伍某某在工伤之后，于2008年7月3日向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定时自行提供的。伍某某承认这一地址是其向劳动 ...

月工伤的事实及2000年4月鉴定为符合工伤鉴定标准十级； 5、被告加班调休单七份及2005年度企业年金储蓄存额结算单一份，以此证明自2004年起原告 以及当事人的当庭陈某，本院认定：原告陈某某原系上海石化股份有限公司下属子公司员工。2006年6月，原告与上海石化今电实业有限公司签订解除劳动合同协议书， ...

古大桥经理办公室当面宣布就地开除，原因就是企业营销需要实行轮换制，裁员换血可增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支， 湘大骆驼饲料有限公司解除劳动关系。之后，原告张某某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年8月19日，株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲调字（ ...