机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。签订临时用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结 ...

市劳动局经受理调查核实后，确认了市政四公司与第三人李某丙之间的劳动用工关系。根据国务院令第X号《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作 规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务”之规定，市劳动局具有对本辖区内发生的企业职工事故伤害作出工伤认定的行政职权，且具有行政执法主体的资格。本案中，自然人 ...

的诉讼代理人：曾石文、梁更新，均系律师。 上诉人惠阳市沙石土工程总公司因企业承包合同纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2001)惠阳法淡经初字第X号民事判决，向本院提起 工作人员的工资几年来全部是由上诉人支付的，因此该四人与上诉人之间存在劳动用工关系，其所派人员仅是双方合作的一种表现。第三、上诉人承认其所 ...

福建省劳动和社会保障厅作出的《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》第16条“如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按 技术素质差、暂不能胜任工作，根据本人表现和身体条件，用工部门认为有必要缩短合同期限，适当缩短合同期限。被上诉人根据上诉人的工作年限及表现签订5年期 ...

劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予受理：（1）因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内某、整体拖欠工资等纠纷；……”。历史 了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人已经与被上诉人下属的服务中心签订了终止劳动合同协议并已实际履行。双方之间的工作关系是在特定历史条件下形成的特殊 ...

百炉屯纺织配件厂。该厂系原郑州市中原区X乡X村民委员会投资成立的村办集体所有制企业。1993年3月，郑州市中原百炉屯纺织配件厂变更为河南纺织机械厂配件五分厂 每年20元。即使原告提供了证据证明在1995年8月18日曾与被告签订过用工合同，但原告请求1978年至2004年的工资补贴，既缺乏事实依据，也已 ...

委员会申请仲裁后，又向人民法院依法起诉，人民法院应予以受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条“用人单位和劳动者因劳动 是由于金融企业制度改革和劳动用工制度改革中所出现的问题，睢县工行是执行其上级银行的有关政策规定，所具体实施的与李某、郭某某解除劳动合同的行为， ...

》第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院〈关于审理劳动争议 人民财产保险股份有限公司光山支公司上诉称，1、被上诉人与上诉人是业务代理关系而非劳动用工关系；2、上诉人属业务派出机构，没有人事权和财权，马某某1994年办理 ...

收据、培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。 针对张某甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司、张某甲的劳动关系于2009年11月2 的计算公式为1,550元÷21.75天×7天，但纪联物业公司还应该再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张某甲要求纪联物业公司支付 ...

保险费征缴暂行条例》，被告应当为原告足额缴纳养老保险费和失业保险费，被告应当补发解除劳动关系经济补偿金。本案仲裁费也应由被告全额承担。诉讼请求：足额缴纳自1986年 的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当 ...