逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《湖南省实施办法 第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放 ...

月20日，从重大建院浦发银行划回重庆商业银行重大支行500万元。支出项目：用于支付工资、工程款148.16万元，用于陈某甲的女儿、儿子买车、买房、陈某还欠款 年限为5年4个月。 4.从浦发银行重庆分行提取的《客户（略）管理办法》证实，该管理办法从2004年1月1日实行，其规定客户（略）是该行对外的业务 ...

中铁十五局集团第二工程有限公司是国有企业，金某某系国家工作人员；劳务分包合同、第四指挥部的核查证明、第二工程有限公司出具的证明、合作项目财务管理办法、相关证人证言，证实x元系云南河海环保工程有限公司按合同约定支付给第四指挥部向合作项目派任项目经理及财务人员的工资，不属于金某某的工资 ...

工资在弘扬大酒店领取，2008年1月份和2月份原告工资共计2778元被告未支付，2009年4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向 法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等都相应规定了 ...

二条和《上海市商品住宅维修基金管理办法》第四条第一款、第七条第一款第(一)项等相关规定，宝通公司作为房地产开发企业，负有在办理新建商品住宅 退休，但因被上诉人的违法行为致使产权证被拖延办理，被上诉人应赔偿上诉人由此多支付员工工资而造成的损失。原审法院认定的其他事实清楚，本院依法予以确认。 本院认为, ...

特药采购供应站承担。” 采购供应站上诉称，1、判决采购供应站补缴社会保险金不公平。因企业经营困难，2007年2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理。企业实行的是绩效加考核的管理办法，可能确有工资 ...

简称星西厂）取得了大理石采矿许可证，2000年8月被告同原告刘某乙双方签订了荒料开采管理办法合同，同时星西厂又同第三者刘某林也签订了管理办法 暂不结算。待二审判决后，由胜诉方持判决书到工厂财务结算，并支付工厂安排采矿人员的工资。此处理意见同时告知法院......2002年11月原告刘某乙同第三者刘某林 ...

，原告一直领取到2001年7月。自2001年8月，原告按照我公司员工内部退养办法进行内部退养。综上，请求判令驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告 元。2007年郑缆集团厂区土地出让后，逐步将企业原拖欠职工的工资补发，目前该公司已经支付了拖欠李某某的工资。查处意见为：1、李某某同志反映1998年 ...

工会的情况下，根据《劳动合同法》第四十四第第(一)款、被告单位《劳动合同管理办法》第三章第十五条以及保留劳动关系合同第一条、第四条第(四)款的 合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]X号）的规定，国有企业职工在劳动合同终止以后，仍应支付经济补偿金的规定，但是最多不超过12月。支付刘XX、 ...

月因其厂生产的地瓜酒滞销，使她已有5个月没拿到退休工资，请求原告给其企业谋个出路，原告当场提出“开发生产惠安啤酒，到福鼎啤酒厂学习培训生产工艺 公司原审答辩称：原告未曾向被告提起相关广告词使用的建议及一套与青岛啤酒相应的发展管理办法，也不曾签订什么技改方案等技术合同，故应驳回其诉讼请求。 郑某某原审答 ...