2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白劳动合同书无法保障其合法权益，遂拒绝被告深圳物业长沙分公司的要求。后被告深圳 薪年休假条例》第三条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，原告无权享受年休假，故对于原告要求被告 ...

法律规定；其一不按规定安排原告上岗工作并补发所欠工资；其二不为原告补办医疗保险、补交各项保险；其行为已侵害了原告这一弱势群体的合法权益，故请求判 庄重地作出了“以人为本，安排下岗职工再就业；尽快偿还拖欠的社会保险费，接续劳动关系等”的承诺，但至今未兑现。9、河南省劳动和社会保障厅豫劳社访字(2009) ...

《企业职工工伤保险试行办法》和河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》有关规定，我应享有15年的工伤保险待遇，其中就包括最基本的 月1日《工伤保险条例》生效后，劳动和社会保障部《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第七项也规定：“工伤职工旧伤复发，是否需要治疗由治疗工伤 ...

应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答辩称：已按国家政策规定保障了安某某退伍志愿兵第一次就业，安某某与所在单位长期形成劳动关系 的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业 ...

应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答辩称：已按国家政策规定保障了刘某某退伍志愿兵第一次就业，刘某某与所在单位长期形成劳动关系 的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业 ...

应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答辩称：已按国家政策规定保障了牛某某退伍志愿兵第一次就业，牛某某与所在单位长期形成劳动关系 的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业 ...

应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答辩称：已按国家政策规定保障了王某某退伍志愿兵第一次就业，王某某与所在单位长期形成劳动关系 的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业 ...

应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答辩称：已按国家政策规定保障了魏某某退伍志愿兵第一次就业，魏某某与所在单位长期形成劳动关系 的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业 ...

应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答辩称：已按国家政策规定保障了周某某退伍志愿兵第一次就业，周某某与所在单位长期形成劳动关系 的案件范围。 本院认为：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议：（一）因企业 ...

，参组各企业的债权债务由合并成立后的郑某交通运输集团公司承担。郑某交通运输集团公司现更名为郑某交通运输集团有限责任公司。 本院认为，劳动者的合法权益受法律 范围，故本案不予处理。根据《郑某市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动 ...