。记载该公司股东出资情况。 4、南阳伏牛大峡谷生态旅游有限公司变更登记情况。 5、南阳伏牛大峡谷生态旅游有限公司企业法人营业执照。 上述证据经控辩双方当庭出示、宣读，王某 万元的股权证。 6、书证 （1）卧龙区人劳局、编委相关安排王××工作的书证。 （2）徐某10万元股权凭证。 内容为，实收资本分类帐 ...
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的经济性质为全民，1996年8月26日深圳瀚光公司变更企业名称为深圳市瀚光实业发展有限公司（以下统一简称为深圳瀚光公司），1997年6月11 、2002年10月15日驻马店广电局、驿城区广电局向艾瑞克公司发出解除合同的通知后，2002年12月25日驻马店广电局批准驻马店市财政局家属院小区、驻马店市X路 ...
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补充和完善工作；而科信公司对于天津汉康在此过程中从事何种工作的陈述前后不一，其在庭审前提交的证据资料清单中称三精公司、天津汉康与其协同完成大量技术 律师函、延庆分局名称变更通知、惠丰中心、金旅中心企业法人营业执照、东城惠丰营业执照、国家药监局药品审评中心补充资料通知、补充和完善之后的VC泡腾片技术资料 ...
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股东（其中一个股东还是违反中纪委检察部5条禁令、个人经商办企业的领导干部）的湖光山色公司对小区进行物业管理的决定，紫峰公司作为小区内单一持有物业面积最大的 湖光山色公司证据17，证明湖光山色公司2次向紫峰公司发出解除合同及催交物业费的通知，但紫峰公司一直拒收，因此双方关于某赁合同是否履行存在争议，应另 ...
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，食出公司将黄某甲列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排黄某甲待岗后马上招收临时工 故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质 ...
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来看，食出公司将高某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排高某某待岗后马上招收临时工 故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗 ...
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来看，食出公司将谢某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排谢某某待岗后马上招收临时工 故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗 ...
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来看，食出公司将蔡某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排蔡某某待岗后马上招收临时工 故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗 ...
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来看，食出公司将张某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排张某某待岗后马上招收临时工 故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗 ...
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来看，食出公司将李某某列为待岗对象是没有依据的。食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排李某某待岗后马上招收临时工 故申请再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗 ...
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