法律依据；2、第三人孙某某不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系，解放区人劳局作出的《河南省工伤 6日书写的证明中，明确确认孙某某是其单位在多氟多公司的卫生保洁工。该证据可以证实孙某某与原告焦作市解放区万帮服务中心存在有劳动关系，本院予以认定。第X ...

上诉人（原审被告）：沈阳xx物业管理有限公司， 法定代表人：刘x，系该公司总经理。 被上诉人（原审原告）：王x， 上诉人沈阳xx物业管理有限公司（以下 业主委员会(甲方)与被告xx公司(乙方)于2008年5月6日签订《物业管理服务合同》，对双方的权利义务均作了约定，该合同附件三中第五条“保洁服务”中 ...

答辩，亦未提供证据。 被告xx公司辩称，原告原是被告xx公司的保洁员工，2009年11月11日原告已经与被告xx公司解除劳动关系，事发时被告武xx 治安案件调解协议书、行政处罚决定书、外来从业人员综合保险凭证、押金收据、聘请律师合同、律师费发票、查档费发票、鉴定报告、鉴定费发票、上海银行个人活期一本通 ...

月22日受理后，依法组成合议庭于2011年10月12日公开开庭进行了审理。上诉人某保险公司的委托代理人纪某某，被上诉人张某、全某丁、肖某的委托 该公司组织机构代码证、企业营业执照复印件，证据十七北京某保洁服务有限责任公司出具的证明、该公司组织机构代码证、企业法人营业执照和工资存折复印件，本院认为，两组 ...

1月经人介绍到原告公某工作，从事株洲市X区X路（铁桥到交警队路段）的道路保洁工作，每月工资为800元左右，原告通过农业银行、招商银行以存折方式支付给 日劳社部发[2005]X号） 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

，要求被告兼保洁工作加大了工作量。被告对公司的调动存在异议，要求协商，但没有得到原告的同意，故采用了邮寄的方式提出异议。原、被告双方签订的劳动合同期限至2009 年3月25日到景霞丽园大厦客服服务处报到，任接待员兼保洁员工作，待遇与原岗位薪金不变。被告于当天接到《调令》后就不再上班，原告向被告发放工资 ...

X大楼项目可行性研究报告的批复，同意上海X房地产经营公司在X路X号建造商住综合楼。2001年7月，被告经与X银行上海分行签订公有住房出售合同取得本市X路X 公房的标准向被告收取物业管理费。现被告同意按管理费每月每套10元，保洁、保安费每月每套各6元，电梯水泵运行费每月每平方米建筑面积0.55元，即合计 ...

大楼项目可行性研究报告的批复，同意上海X房地产经营公司在X路X号建造商住综合楼。2001年7月，被告经与交通银行上海分行签订公有住房出售合同取得本市X路X 公房的标准向被告收取物业管理费。现被告同意按管理费每月每套10元，保洁、保安费每月每套各6元，电梯水泵运行费每月每平方米建筑面积0.55元，即合计 ...

楼项目可行性研究报告的批复，同意上海X房地产经营公司在X路X号建造商住综合楼。2001年7月，被告X经与X银行上海分行签订公有住房出售合同取得本市X路 公房的标准向被告收取物业管理费。现被告同意按管理费每月每套10元，保洁、保安费每月每套各6元，电梯水泵运行费每月每平方米建筑面积0.55元，即合计每月 ...

李xx为保洁员，2010年3月11日至2011年9月1日为保安。李xx做保洁期间，工作时间为早8点至晚上9点半，共计13.5小时，每日均出勤。做 向本院提出上诉称，2010年4月1日被上诉人与沈阳鼎昱劳务派遣有限公司重新签订劳动合同，建立了新的劳动关系，其受该公司派遣至上诉人单位。上诉人提供的劳务派遣 ...