读数，以“反推”方式计算出“施工降水费”，明显违背有关证据规则及司法鉴定制度的规定。（2）金銮公司对黄某乙施工的土方挖运有签证，签证上均记载有土方 明鉴会计师事务所在双方对定额人工费的调整无明确约定的情况下，依据上海市建筑建材业市场管理总站于2008年3月11日发布的［沪建市管〔2008〕X号］《关于 ...

建筑工程决算书》确定的砌体量计付货款。 一审法院认为：陈某某要求新城公司、郑某某支付货款x.91元及从2002年11月16日起每日千分之 1000元。 河南省人民检察院抗诉认为：原审判决根据2002年《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》和河南省人民法院鉴定人名册，认定“本次鉴定是工程测量，不属强制交由 ...

组成部分。七、本合同在公证之日起生效。附件为：评估报告书，西华县企业产权制度改革协调领导组公告、整体公开出售实施方案，本合同公证书、补充协议。合同签订后， 某张的应退税款x.59元，系其根据西华县政府的文件规定应享受的待遇，本院予以支持。 汇龙公司某张其代西华县热电厂偿还禹州中锋集团公司某款10万元， ...

原告上海某物业管理有限公司，住所地上海市松江区X路。 法定代表人陈某，总裁。 委托代理人詹某，该公司工作。 委托代理人刘某，上海徐松婷律师事务所律师。 时间的加班工资。 再查明，原告《员工奖惩条例》第十九条第一款规定，违反集团各项制度和规定，给集团造成经济损失在10,000元以上的，或情节严重，给集团 ...

1日开始实施的《考勤管理规定》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告杜x负担5元 ...

持续三天，或一年内累计五天，将视为自动离职或辞职处理。”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量，非因实际需要不鼓励员工加班， 除基本工资1,400元外，其余部分收入按其工作量计付，多劳多得，同时某商贸公司实行补休制度。在张某无法证实其主张的加班工资所涉及的具体工时，并且无法证明 ...

自1999年1月起实行为职工投保个人补充养老金的保险制度。保险缴费期10年。员工自签署聘用合同之日起在公司连续工作满十年后，可自动继续享受该保险。 按年度为原告缴纳补充养老保险金。 被告考勤管理规定的“违纪处理”章节载明：连续旷工3天或年累计旷工5天，属严重违纪行为，公司有权解除该员工的劳动合同。 王 ...

3、会议纪要1份，4、考勤管理规定1份，5、公告照片2张，6、通知1份，此证明公司解除劳动关系有制度依据；7、2008年11月 风险抵押金x元和培训费1500元。劳动合同约定：双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳各项社会保险费，被告应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和 ...

人民法院提起诉讼。4、根据《公司法》第一百五十三条关于“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼”的规定， 系对法律的曲解，混淆了股东代表诉讼与股东直接诉讼两种制度，本院不予采纳。林某虽系裕丰隆公司的执行董事，但其系以个人名义提起本案诉讼，而《 ...

受到处理后，一年内又发生旷工行为的；下列行为均属旷工：l、未按公司《职工考勤、请假制度》规定办理请假、销假手续而缺勤的……(五)本办法经公司第五 次小组长会议审议通过，从2002年9月15日起执行。 《重庆市公共电车公司计划生育工作管理规定》规定：……4、凡有生育指标的一线职工(驾售调修)怀孕5个月， ...