措施。都签过合同也与事实不符。研发记录交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。原告称每人一台电脑与事实不符，被告有五人是搞销售的，没有专用电脑 一样 五、关于源程序 原告提交了源程序，但被告没有，其称：被告的源程序是通过读取其他公司的芯片得到的。原告提出被告解的不是源程序，解密不可能解出源程序，解出来 ...

共收取手续费（略）.79元，期间多次以发奖金的方式将该款共同瓜分。 上述事实有以下证据证实： 1、上述两公司的营业执照、法人企业登记资料、法定代表人登某表 共同实施销毁有关帐证的目的是为了逃避审查，但其行为在客观上又侵犯了会计制度，构成故意销毁会计凭证罪。故原判对两上诉人的职务侵占行为和故意销毁会计 ...

得顺面粉厂取200吨小麦的货款和上海浦东申汕粮油食品公司系石某甲个人承包，石某权给自己发奖金的情况出庭作证；证人上某浦东申汕粮油食品公司职工 的“关于公司业务招待费使用管理规定”，上海港民生港务公司的正常业务招待费用，可以按照公司制度予以支出。石某甲所称交给纪俊辉由纪在汕头市用于招待的人民币3.2万元 ...

企资产托管经营有限公司、新疆德隆国际实业总公司受让新疆屯河国有股权的意见、公司变更登记申请书、新疆昌吉回族自治州经济体制改革领导小组批复、国有股转让合同、 金新信托开展非法吸收公众存款活动的违法性是明知的。 15、金新信托请示制度、历年股东大会表决单、委托存款协议书、委托购买国债投资协议等某某、证人葛 ...

一旦确立，即形成了有从属性劳动组织关系，用人单位按约定长期稳定的以工资和奖金形式向劳动者支付报酬的同时，也成为劳动力的使用者和支配者。而劳动者受用人单位 。关于陈领受伤的承包工程项目，与以上两次没有关系。另一份是三江公司的工资制度，甲方：株洲市三江建材机械制造有限公司，乙方陈领。内容是结算标准制作费用 ...

自身合法权益被告处复印的，应确认其真实性。本院认为，被告认可上述复印件是其公司保存的，应确认其真实性，被告虽向本院提交了原告2008年8月份的电脑打 ）工作时间为13：30-22：30，即9小时,按国家实行每天工作8小时的工时制度,其A班延长工作时间1.5小时,B班延长工作时间6.5小时,C班延长工作 ...

规章制度、《员工某册》等为本合同的附件；甲方向乙方发布之各种管理的规章、制度、措施等，一经公布即视为乙方知晓，对乙方有约束力。合同签订后，原告在被告 “朱某某因2009年4月30日中午顶撞上级，下午未办理任何休假和请假手续擅自离开公司，并连续旷工20天。根据《员工某册》第9.4.3重大过失第17条累计 ...

费用折合成现金付给其;2、员工手册，证明被反诉人持续旷工，严重违反反诉人公司制度，反诉人依法将被反诉人除名；3、仓山区劳动争议仲裁委员会裁决书，证明原 加上岗位工资加上社保工资，720的每月工资已经超过福州市最低工资标准，其他的为奖金和补贴，不属于工资范畴。对证据3认为原告没有提交所生育子女的户口证明 ...

》，约定：双方劳动合同期限为无固定期限，用人单位安排劳动者执行标准工时工作制度，用人单位对劳动者执行计时工资，工资在每月8日前以法定货币足额进行发放， 的月工资标准为3550元，工资构成为基本工资1200元、岗位绩效2000元、店龄奖金200元、公积金补贴150元。自2008年7月1日起，重庆海德实业 ...

三人共同委托代理人沈X和沈X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：某公司成立于1999年11月16日，注册资本为人民币（以下币种相同）30万元，其中第 ，该决议有一、各位股东的分工调整、职责及惩处，二、工资待遇及奖金提成，三、报销制度，四、股份比例，五、月度分红和年终分红五部分内容。第一部分载明 ...