本案，现已审理终结。 李某某向原审法院起诉称：李某某自1969年5月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由 出公司安排李某某待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗。在待岗期间，食出公司向 ...
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审理了本案，现已审理终结。 蔡某某向原审法院起诉称：蔡某某自1986年入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由 出公司安排蔡某某待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗。在待岗期间，食出公司向 ...
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本案，现已审理终结。 邝某某向原审法院起诉称：邝某某自1980年12月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由 食出公司安排邝某某待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗，事实上食出公司也曾 ...
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本案，现已审理终结。 关某某向原审法院起诉称：关某某自1979年7月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关某。2003年3月，食出公司无正当事由 食出公司安排关某某待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗。在待岗期间，食出公司向 ...
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审理终结。 郭某丙向原审法院起诉称：郭某丙自1978年12月1日入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订 出公司安排郭某丙待岗，是用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位调动，在公司有可能适合待岗人员从事的工作时，也可以通知其复岗。在待岗期间，食出公司向 ...
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10月在该社上班，工资由被上诉人发放，后来以内部调整的方式被调到劳动服务公司工作，属于借用行为，上诉人与被上诉人的劳动关系并未因此而消失，一审判决认定 年9月份，刘某玲从东营市国际旅行社调入东营市林某局工作。此事实，有双方当事人陈述、东营市劳动局工人调动介绍信、东旅发(1993)X号文件、工资表、中国 ...
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、合营公司的资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业 、刘某某与孙某某三人均为股东。赵某某任总经理，孙某某继续从事技术工作。 环都公司成立后于2002年7月生产出了换气机产品，原被告均认可双方产品的机芯 ...
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期限劳动合同，约定吴某须服从良光公司对其工作岗位的安排或调动，并服从良光公司的领导和管理，履行岗位职责。良光公司按国家政策规定制订企业内部分配方案， 必须履行劳动合同规定的义务。吴某该合同订立之前，已在良光公司工作，双方在劳动合同中对吴某工作岗位及劳动报酬作原则性的约定，并不违反劳动法的规定。原审法院 ...
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二条、第十三条规定，企业职工有违反劳动纪律、无正当理由不服从工作分配和调动指挥、违反政策法令，违反财经纪律、贪污及其他违法乱纪行为的及犯有其他 证明是上诉人故意拖延；被上诉人提供的《关于谢某某拒绝交账并无理取闹，严重影响公司工作秩序的经过》中沥苑派出所只是证实该所对事件进行过“调解”，没有证实被上诉人 ...
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1月24日，佛山市纺织机械厂的人事劳资部门发出一份调动通知，内容为经决定密某某调往金浪公司工作，于1999年1月25日到新单位报到，原单位 从密某某的社会保险手册和社会保险基金手册的记载可以看出，密某某在佛山市纺织机械厂参加工作后的用工形式是固定工；社会保险的缴费历史从1983年7月开始，1983年7 ...
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