判决被告依法为原告办理解除劳动合同的相关手续。 被告华映公司辨称：一、答辩人不须支付经济补偿金及赔偿金。答辩人与原告的劳动关系于1998年3月 5小时，假日、法定节日出勤计算加班11.5小时，被告已向原告支付了加班费。 本院认为：关于解除劳动合同经济补偿金，原告单方提出解除劳动合同，不属于《劳动合同法 ...

不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金。原告在生育前已回家休息，不存在未休年休假。被告莱法公司不同意原告全部请求。 经审理查明，被告 明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交社会保险证明、逾期未 ...

损失，邱某某已将所有文件交还给威伦服饰公司，由威伦服饰公司的行政人员签收，所以威伦服饰公司系故意拖延支付工资、年休假折算款和经济补偿金。据此， 缺乏法律依据，不具备劳动争议调解仲裁法规定的撤销仲裁裁决的法定事由，对威伦服饰公司的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...

有关规定向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向申请人刘 某某的各项请求是否应该得到支持的的具体评判： 1、因双方的劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故原告刘某某主张劳动合同期满以后即2008 ...

补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的证据，因此，此项 元。 三、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告马某某经济补偿金7716元、失业保险金1980元，返还扣除的回乡金 ...

通知原告放弃对原告竞业限制的要求，被告据此不再向原告支付经济补偿金，符合相关规定。而且，原告提出的主张也已超过申请仲裁的时效。请求法院依法驳回了原告的诉讼请求 16日起，文某委托律师向甲某某发送律师函，主张变动薪酬差额和公司支付竞业限制经济补偿金。2008年5月29日，甲某某向文某发送复函，拒绝了文某 ...

年11月9日1,913元和2007年11月23日5,500.70元。 庭审中，某公司表示对上述工资的结算周期不清楚，并陈述2007年11月9日的1,913元系 的建设银行上海分行明细对帐单作为证据，但该两份证据都不足以证明某公司已支付了经济补偿金，故本院对某公司的主张，难以采信。现双方的劳动关系已于 ...

时间和加班费金额具有一定的合理性，本院对此予以确认。由于原、被告之间的劳动合同已于2009年3月1日到期，原、被告之间关于原告的工资和工作岗位尚未形成 其工作岗位和工资为由离职，并要求被告支付相应的解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院不予支持。由于原告离职之时，被告公司并不存在拖欠原告工资的情形，故 ...

前置程序，且在法定期限内起诉。 2、退工备案登记表。证明2008年12月31日某某公司书面通知张某双方协商解除劳动关系。 3、物品移交清单。证明2008年12月31日张某已移交物品。 4、工资条、支票存根。证明某某公司已支付张某经济补偿金共计8,000元。 被告张某辩称：2006年1月 ...

判令上诉人支付经济补偿金1500元并无不当，本院予以认可。上诉人称应扣除邓XX领取的生活费和住宿费，因上述费用在XX公司为其发放工资时已发生，而 二、变更洛阳市老城区人民法院（2009）老民初字第X号民事判决第一项为：XXX公司于本判决生效后30日内，依据洛阳市社会保险各险种的参保条件规定，为被告邓 ...