合同。证明原告为某某电子股份有限公司上海办事处工作。 2、员工签到表。证明原告没有在被告处考勤，不是被告员工。 3、名片。证明原告是某某电子股份有限公司上海 1日起至2008年12月31日止因未签订劳动合同的二倍工资差额人民币30,800元； 二、被告某某公司应于本判决生效之日起三十日内以人民币2, ...

晋开集团解除劳动合同的通知、继续履行劳动合同的诉讼请求，应予支持。根据《晋开化工有限公司二○○七年度工资分配及考核方案》的规定，员工工资由基本工资、岗位绩效 的工资上调；2、对李某某的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定，公司没有任何不当之处，不应支付任何赔偿；3、年满45周岁从事有害工种的工人个人 ...

2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安公司应依法 京安公司签订的终止承包协议书中并未约定京安公司撤离的时间，盈洲公司主张财务交接后即应撤离，没有合同依据。因此，仅凭双方约定的财务交接时间与双方签订《 ...

某某返还合作经营权费用8.85万元、押金1.16万元、经营管理费用2.32万元，赔偿员工工资4840元。 赵某某针对曲某某的反诉答辩称：不同意曲某某的反诉请求 某某未能提供于莉同意装修改造的书面意见，加之赵某某拖欠房租导致于莉收回房屋，故赵某某对合同的解除应承担主要责任。曲某某事先未详细咨询办理证照及 ...

金泰海博公司只是将洗浴中心交由金昊公司承包，与第三方没有法律关系； 2、解除合同通知书，证明金泰海博公司与金昊公司的承包经营关系已解除； 3、终止协议通知书， 餐厅水电被停所引发。 同年6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因 ...

不足，理由不充分，原审法院不予支持。李某甲没有证据证明永龙公司拖欠其工资，故李某甲要求永龙公司支付其工资550元及经济补偿金137。5元，亦因证据 人民共和国劳动法》第五十条，《企业职工奖惩条例》第十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年11月29日作出如下判决： ...

酒店有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇X路X号。 法定代表人：郑某某，该公司总经理。 委托代理人：梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人：李升， 的工资计算方法是以营业额计提，故其工资没有固定的数额，应按其平均工资来计算付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金，即：（3月份的工资5718 ...

时，高达公司始终不能说明其使用租赁物的情况，而且高达公司也没有给任何员工在顺德区办理过暂住证、开户发过工资。租赁物的2004年3、4、5三个月的租金 曾某甲、曾某乙要求终止租赁合同，并且返还租赁合同项下的50万元押金；同时，曾某甲、曾某乙提起反诉要求高达公司支付拖欠2004年6月至9月租金及逾期违约金 ...

低于1800元。另查，华海公司于1997年1月20日以华海公司医物人字(1997)X号“关于公司停止整顿期间员工工资等问题的通知”，对停业 或生活费给被上诉人，没有与被上诉人办理解除聘用合同手续。1999年初被上诉人吴某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上诉人支付拖欠的工资、生活费等。同年8月 ...