合同。证明原告为某某电子股份有限公司上海办事处工作。 2、员工签到表。证明原告没有在被告处考勤,不是被告员工。 3、名片。证明原告是某某电子股份有限公司上海 1日起至2008年12月31日止因未签订劳动合同的二倍工资差额人民币30,800元; 二、被告某某公司应于本判决生效之日起三十日内以人民币2, ...
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晋开集团解除劳动合同的通知、继续履行劳动合同的诉讼请求,应予支持。根据《晋开化工有限公司二○○七年度工资分配及考核方案》的规定,员工工资由基本工资、岗位绩效 的工资上调;2、对李某某的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定,公司没有任何不当之处,不应支付任何赔偿;3、年满45周岁从事有害工种的工人个人 ...
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2007年8月和9月房租x.63元,拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元,以上费用系由盈洲公司代付,京安公司应依法 京安公司签订的终止承包协议书中并未约定京安公司撤离的时间,盈洲公司主张财务交接后即应撤离,没有合同依据。因此,仅凭双方约定的财务交接时间与双方签订《 ...
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某某返还合作经营权费用8.85万元、押金1.16万元、经营管理费用2.32万元,赔偿员工工资4840元。 赵某某针对曲某某的反诉答辩称:不同意曲某某的反诉请求 某某未能提供于莉同意装修改造的书面意见,加之赵某某拖欠房租导致于莉收回房屋,故赵某某对合同的解除应承担主要责任。曲某某事先未详细咨询办理证照及 ...
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金泰海博公司只是将洗浴中心交由金昊公司承包,与第三方没有法律关系; 2、解除合同通知书,证明金泰海博公司与金昊公司的承包经营关系已解除; 3、终止协议通知书, 餐厅水电被停所引发。 同年6月7日至9日,锅里壮公司解聘了海博店的部分员工,并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日,金泰海博公司洗浴中心因 ...
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不足,理由不充分,原审法院不予支持。李某甲没有证据证明永龙公司拖欠其工资,故李某甲要求永龙公司支付其工资550元及经济补偿金137。5元,亦因证据 人民共和国劳动法》第五十条,《企业职工奖惩条例》第十八条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,原审法院于2004年11月29日作出如下判决: ...
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酒店有限公司,住所地广东省佛山市顺德区X镇X路X号。 法定代表人:郑某某,该公司总经理。 委托代理人:梁昌云,广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人:李升, 的工资计算方法是以营业额计提,故其工资没有固定的数额,应按其平均工资来计算付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金,即:(3月份的工资5718 ...
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时,高达公司始终不能说明其使用租赁物的情况,而且高达公司也没有给任何员工在顺德区办理过暂住证、开户发过工资。租赁物的2004年3、4、5三个月的租金 曾某甲、曾某乙要求终止租赁合同,并且返还租赁合同项下的50万元押金;同时,曾某甲、曾某乙提起反诉要求高达公司支付拖欠2004年6月至9月租金及逾期违约金 ...
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低于1800元。另查,华海公司于1997年1月20日以华海公司医物人字(1997)X号“关于公司停止整顿期间员工工资等问题的通知”,对停业 或生活费给被上诉人,没有与被上诉人办理解除聘用合同手续。1999年初被上诉人吴某某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求上诉人支付拖欠的工资、生活费等。同年8月 ...
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