天）；4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日 劳动和社会保某局提出工某认定申请。因被告提请的用人单位天q煤业公司副井无营业执照，湛河区人事劳动和社会保某局出具了《不予受理通知书》。2008年8月21日平顶山市劳动 ...

三张票据的真实性没有异议，但认为该票据与本案无关,该费用已在交通事故案件进行了处理。 原审法院认为:罗××与××公司签订了劳动合同,双方存在劳动关系,罗××在工作 〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、第四十条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条之规定,判决如下:一、 ...

认定张某某同志因工受伤。 原告诉称，第三人张某某申请工伤认定，应提供书面劳动合同，以证明与我公司存在劳动合同关系，而张某某未提供书面劳动合同 》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括其他劳动者的证言等，同时《工伤保险条例》也没有明确规定申请人申请工伤认定必须提交 ...

本院确认如下事实，原告系外籍人员，被告为原告办理了外国人就业证，双方并签订了固定期限劳动合同，合同期限为2009年4月21日至2010年4月20日，其中2009年 的考勤，2010年2月24日至26日原告通过被告公司前台订购了机票，因私去了外地，故上述三天没有上班，原告于2010年2月1日、2日、22 ...

证，所以不存在另行补偿的问题。3、黄某乙要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现了意识自治的 八个月。2007年12月31日，被告单位向某告发出《解除劳动合同通知书》，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，协议约定原、被告于当日起终止事实劳动关系， ...

。 经审理查明：原告原系被告中国区经理。原、被告曾签订期限自2008年7月1日起的无固定期限《劳动合同》，约定原告的工作职责为负责整个x在中国的业务 ，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在处理与案外人假泵事件中存在没有及时、完整地告知欧洲总部及本公司总裁有关假泵事件的信息和事实真相；在工商 ...

延安市劳动服务处劳务派遣中心签订劳动合同，期限2年，至2009年12月20日到期，在合同履行期内被告违反双方的约定和法律规定，没有给原告建立社会保险账户， 两年的《劳动合同》； 2、解除劳动关系通知书； 3、证明一份。 证明原告与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在劳动关系，与我公司无劳动关系。 第二组： ...

请求是原告第一次仲裁和诉讼时没有要求的，因此再一次提起诉讼。请求：一、判决被告向原告支付2009年1月1日至4月20日间未签订劳动合同赔偿金7535元×x ，按照规定原告失业后也只能领取三个月的失业救济金，2009年7月我公司与原告解除劳动合同，原告可以领取失业救济金的时间是8月、9月、10月，而我市 ...

领导明知情况，而不安排替换人员，致使王某某连续7天每天24小时不停上班，公司没有为王某某增加一分钱工资。王某某家庭生活窘迫，妻子下岗后身体虚弱不 的加班费和法定日的加班费。 10、2008年、2009年劳动合同各一份。证明洛阳峪口禽业有限公司每年与王某某签订劳动合同，只是2007年合同已丢失，没有提交 ...