》杂志约稿。2006年9月20日，刘芹从杂志社和广告公司离职。 2006年11月1日，刘芹到广告公司领取2006年9月的工资时，将打印好的《天下智慧 欠陈某某的稿费清单》的下半部分的打印文字内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《 ...
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6月26日，本案公开宣判。现已审理终结。 建达公司诉称：公司招聘员工的试用期为三个月，并口头约定，试用期押运员月薪700元，加上社会保险、节假日加班等 间的团结，造成不良影响。2009年1月18日，公司同意其自动离职。因此，不存在未购买社会保险。请求法院判决公司不支付胡某某2009年1月1日的加班工资 ...
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》杂志约稿。2006年9月20日，刘芹从杂志社和广告公司离职。 2006年11月1日，刘芹到广告公司领取2006年9月的工资时，将打印好的《天下智慧 欠陈某某的稿费清单》的下半部分的打印文字内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《 ...
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》杂志约稿。2006年9月20日，刘芹从杂志社和广告公司离职。 2006年11月1日，刘芹到广告公司领取2006年9月的工资时，将打印好的《天下智慧 欠陈某的稿费清单》的下半部分的打印文字内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《 ...
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》杂志约稿。2006年9月20日，刘芹从杂志社和广告公司离职。 2006年11月1日，刘芹到广告公司领取2006年9月的工资时，将打印好的《天下智慧 欠马某某的稿费清单》的下半部分的打印文字内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《 ...
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》杂志约稿。2006年9月20日，刘芹从杂志社和广告公司离职。 2006年11月1日，刘芹到广告公司领取2006年9月的工资时，将打印好的《天下智慧 欠万某某的稿费清单》的下半部分的打印文字内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《 ...
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》杂志约稿。2006年9月20日，刘芹从杂志社和广告公司离职。 2006年11月1日，刘芹到广告公司领取2006年9月的工资时，将打印好的《天下智慧 欠王某某的稿费清单》的下半部分的打印文字内容为：“刘芹，系天下智慧广告有限公司员工，同时也是《云南女性大世界》杂志编辑。在职期间，经天下智慧广告公司和《 ...
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元-x元”等内容。2004年4月，潘某某向翁某物流公司请病假，其后未办理离职手续，亦未再回翁某物流公司上班。同年7月，覃汉林与潘某某、胡圣武 判决并依法改判，其理由是：潘某某侵犯了翁某物流公司的商业秘密并违反竟业禁止的约定。一审法院认定双方签订的《员工诚信守则协议》违反平等、公平原则，所涉条款无效是 ...
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原告在获悉其离职后从事与原告有竞争关系的业务后，以其曾经在利玛公司工作过为由，假想推断本人盗取原告商业秘密。此外，现行法律并没有规定在职员工不得注册 销售内勤以及信息管理等工作，在原告与其签订的《保密协议》、《销售内勤劳动聘用合同》中均明确约定了曹某某不得将原告客户情况、业务情况、财务情况、公司主持的 ...
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查询到该邮件的邮寄情况。审判长继续询问该公司2006年5月时是否有一位叫王峰的员工，姓展的员工称确有此人，但已经离职。 秦某称，2006年5月26 年5月即已经收到本院送达的准许秦某撤诉的裁定书，故《和解协议》约定的付款条件已经成就。搜狐公司至今未支付秦某5万元，构成违约，应承担继续履行的违约责任。故 ...
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