日阿城市电业局生产调度会记录一份，证明关于料甸所电工赵某因贪污电费，酒后脱岗等问题经到会人员同意，解除赵某劳动合同处理。 证据九、2004年3月15 事实: 被告赵某于1999年9月到原告阿城市料甸供电所任电工，签订过劳动合同，劳动合同到期后未续签。2004年2月23日阿城市电业局料甸供电所以被告赵某 ...

XX，律师。 上诉人李XX因与上诉人长沙XX燃气有限公司（以下简称XX燃气公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）开民 公司向李XX出具《关于终止李某武等8人劳动合同的决定（长新燃字[2010]X号）》，告之2010年4月30日双方的劳动合同到期，自2010年 ...

向其支付年休假工资。2011年6月30日双方劳动合同到期未续签。后被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其支付2009年7 元÷174小时×6.5小时×300%-40元）×（11天×2年-6天）】。关于被告要求原告支付2009年7月1日至2011年6月期间的年休假工资的 ...

应给付原告月薪2000元，合某期限为两年，即被告应付给原告工资x元，合某到期后原告一直为被告工作至2009年3月，被告一直拿原告的工资用于公司周转，至今未 民法通则》第四十三条、第八十四条、第一百零八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下： 一、被告桂林 ...

。2008年10月，原告因经营困难对被告放假，2009年劳动合同到期后，双方未再继续签订劳动合同，被告也未再到原告处工作。被告称，2010年 ，经济补偿金以济源市职工最低工资标准每月800元为基数计算，经济补偿金共计x元。关于原告要求被告退还垫付的社会保险费，未经仲裁前置程序，本院不予审理。根据《中华 ...

没有法律依据。关于其余的诉讼请求，原告缺乏依据，被告不予支付。 经审理查明：原告于2004年5月8日至被告处从事普工工作，双方订立了书面劳动合同，末 月30日，被告于2010年3月31日发出劳动合同终止通知书，明确双方劳动关系于2010年4月30日因合同到期终止。 另查明，原告于2008年11月19日 ...

都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留奖的支付条件，故被告不存在恶意不付 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司于 ...

。原告的工资已由绿佳集团给付。合同到期后，原告向绿佳集团申请辞职。原、被告从未签订劳动合同，双方不存在劳动关系。被告没有给原告出资购买过房子 的交通费1500元的请求，没有法律依据，本院亦不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告朱某某的诉讼请求 ...

提供安全防护装备。2007年底，原、被告之间因被告严重侵犯劳动者合法权益及原劳动合同到期后续签等问题产生争议后，原告始终未接到被告的上岗通知，至2008年5 ，原告关于某被告指定岗点报到，但被告一直拒绝为原告安排具体岗位的诉称证据不足，其要求确认被告对其作出的除名决定无效、承担违法解除劳动合同赔偿金x ...

商城实业有限公司。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人张某。 上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事 协议》后施某某开始待岗休息，虽然协议约定的待岗时间为3年，但协议到期后，双方实际仍在按此协议内容履行，直至2007年12月青浦商城发出终止 ...