根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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根据有关法律规定通知上诉人解除劳动关系,根据有关法律规定,合同期满后解除劳动合同的,被上诉人无需向上诉人进行补偿;3、关于保险费用,原审法院认定是正确的 上诉人对用人单位不为其办理社会保险和不缴纳社会保险费的问题,应按条例规定的程序,向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。 综上,原审判决认定事实清楚 ...
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的工资;报销医疗费及回扬州差旅费、独生子女费;补发1997年节假日加班费和被扣发的奖金597.80元;补调1998年工资及给予经济补偿等。 被告江苏邗建集团 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年月3日劳部发[1994]X号文)第三条、第五条,关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 ...
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