、原告是否应分得盈利及应分盈利金额的问题；三、被告解除合同是否合法、是否应当支付原告因此而造成的预期损失问题。 一、原告的起诉是否属于人民法院受案范围的问题。 四条、第某百零七条、第某百一十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某条，《中华人民共和国民事诉讼法》第某 ...

差某合计5098.20元（2549.10元×2）。 关于发电公司自愿承担义务的问题。后一段劳动关系中，二倍工某罚则的责任主体是人力公司。X号裁决书裁决“由 期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的手续，并不存在再行解除劳动合同的问题。2011年1月至3月，双方形成的是事实劳动关系，劳动关系的 ...

违约金200万元，是否应赔偿吕某甲和吕某乙损失。 1.关于双方签订的转让合同及补充合同是否应解除的问题。李某、唐某丙、唐某丁与吕某甲签订 解除合同的理由不成立，不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定 ...

个工作日）或一年内累计旷工超过五个工作日（含五个工作日）的，按严重违纪处理”以上文件的制定程序合法，以上内容祝XX均应当知晓。还查明，祝XX月工资组成中 公司工作并应该连续计算工作年限的事实不予支持；2、关于是否傲伟公司是违法解除与祝XX劳动关系的问题。在双方签订的《劳务派遣合同》中虽约定双方实行的不 ...

时，从彭学兵身后用铁管打伤其头部。原告的行为属蓄意伤人而非激愤伤人。2、关于被告解除原告劳动合某通知工会的问题与事实严重不符。在原告伤人事件发生后 了工会，于2011年8月8日向原告送达了《解除李某个人劳动合某通知书》。被告解除合某的行为在事实理由及解除程序方面均符合某律规定，原告认为被告违法解除劳动 ...

采纳。证据17、18系河南华厦建筑材料检测有限公司对混凝土抗压强度、钢筋保护层厚度作出的检测报告，该证据客观真实、形式来源合法、与本案有关联性，本院予以认定。对 为无效合同。对于原、被告之间争议的问题，亦应按无效合同的后果进行处理。 （一）关于合同能否解除合同的解除应以合同的有效为前提。原、被告之间的 ...

七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释（二）》第十四条、第二十九条第二款、最高 ）法律规定的其他情形。 第九十七条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权 ...

拆迁许可证，最后才是评估。评估始点是拆迁许可证某发之日。而平谷区政府违反了法定征某程序，白各庄合某社更是违反自定规则，在政府征某批复未下发之前就征某解除 谁举证。调查的过程存在明显严重的问题，且村民的意见不某客观公正的，不某代替事实和法律；六、白各庄合某社在起诉时不某为佟某解除了土地承包合某，并称将要 ...

拆迁许可证，最后才是评估。评估始点是拆迁许可证下发之日。而平谷区政府违反了法定征某程序，白各庄合某社更是违反自定规则，在政府征某批复未下发之前就征某解除 谁举证。调查的过程存在明显严重的问题，且村民的意见不某客观公正的，不某代替事实和法律；六、白各庄合某社在起诉时不某为刘某解除了土地承包合某，并称将要 ...

、陈某甲签名确认。同日原告又与被告李某某签订《关于〈承包经营集体所有荒坡地协议书〉有关双方若干利益问题的解释》，解释中对发包承包期限、发包费及提前收回 原审原告的诉讼请求是要求被告退出占用的土地，而原判却解除合同，超出了一审原告的诉讼请求范围和越权作出判决，程序违法；3、藤县X镇人民调解委员会无权调解 ...