期间均由某某公司向其发放工资,基于实际的用工关系,虽双方未签订正式书面劳动合同,但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班 原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月29日,原告与被告某公司签订《劳动合同》,并派遣至某某公司处继续从事集 ...
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期间均由某某公司向其发放工资,基于实际的用工关系,虽双方未签订正式书面劳动合同,但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班 原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月28日,原告与被告某公司签订《劳动合同》,并派遣至某某公司处继续从事集 ...
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期间均由某某公司向其发放工资,基于实际的用工关系,虽双方未签订正式书面劳动合同,但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班 辩称,同意某某公司的意见。另外,原告的实际用工发生在某某公司,某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务,对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议,某 ...
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期间均由某某公司向其发放工资,基于实际的用工关系,虽双方未签订正式书面劳动合同,但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班 原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月28日,原告与被告某公司签订《劳动合同》,并派遣至某某公司处继续从事集 ...
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期间均由某某公司向其发放工资,基于实际的用工关系,虽双方未签订正式书面劳动合同,但对原告2008年前的工资同意均由其承担。原告申请仲裁时仅主张延时加班 原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月26日,原告与被告某公司签订《劳动合同》,并派遣至某某公司处继续从事集 ...
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的登记、推荐服务;人才培训;人才素质测评。该公司办理了职业介绍(劳务派遣机构)许可证,业务范围为劳务派遣。 原审法院审理认为:黄某乙、樊某于2008年10月28日 某提交的证据不足以证明龚某某与北京全联公司、胡某、王某某、黄某丙存在合同关系,故其提出追加北京全联公司、胡某、王某某、黄某丙等人为共同被告 ...
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的登记、推荐服务;人才培训;人才素质测评。该公司办理了职业介绍(劳务派遣机构)许可证,业务范围为劳务派遣。 原审法院审理认为:黄某乙、樊某于2008年10月28日向 提交的证据不足以证明胡某丙与北京全联公司、胡某丁、王某某、黄某戊存在合同关系,故其提出追加北京全联公司、胡某丁、王某某、黄某戊等人为共同 ...
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原告赵某乙属个体工商户的事实。 证据三:2010年12月5日金典物流货运合同取货凭证1份。用以证实原告赵某乙与被告宜昌金典物流有限责任公司之间构成 十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣 ...
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劳资科科长,我们招多少劳务工,怎某,劳务费怎某提取都要听劳资科的,以及在合同续签时第一关由朱XX把关,因此我希望通过朱XX送钱达到能在日常的工作中给 张某和我们处联系,大致情况和这两家公司的情况一样。 2006年底南阳唐河福泰劳务派遣公司法人张某开始向建井三处输送劳务工,自2007年张某也开始给我送钱 ...
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对真实性和证明力均有异议,且认为与本案无关。本院认为,船员工资系万荣公司与船员之间的劳务合同关系,仅凭该证据无法证明该工资与涉案船舶代理合同具有关联性 。合同有效期为2008年10月11日至2009年6月30日止。 此后天泽公司依据合同派遣了19名船员到“中业6”轮,万荣公司支付了19名船员的办证费, ...
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