诉讼。 一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告 在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为 ...

后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航 中法民一初字第１６号民事判决书第一、二项判决，维持上诉人与被上诉人之间的劳动关系。二、判令被上诉人承担本案一、二审的诉讼费用。 张某上诉 ...

、何某某在上诉中提出：依照我国劳动和社会保障部［２００５］１２号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，死者陈某正与湘海公司已存在事实劳动关系， ，湘海公司的营业范围主要是采伐树木等，不属于建筑施工、矿山企业。湘海公司与朱军付之间只是按照《运输协议》的约定运输木材，托运人是湘海公司，承运人是朱 ...

，请求法院确认原告与被告之间不具有劳动关系。 原审认为，一、从用工主体资格来看，本案中用工主体责任应由原告承担。根据劳动和社会保障部关于《确立劳动关系 承担用工主体责任，即上诉人应承担被上诉人的用人单位的责任。原审认定双方形成事实劳动关系，并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议， ...

诉讼。 一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告 在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为 ...

诉讼。 一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，本案中，原、被告 在合同中约定考勤制度等管理制度作为双方合同的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为 ...

的主张，本院不予支持。原告所诉被告拖欠原告2002年1月至3月的工资与事实不符，其诉讼请求不予支持。原告的诉讼请求均未获支持，由此而产生的 月至3月停产期间，共向上诉人支付基本工资363.20元。 本院认为：根据劳动和社会保障部(原劳动部)发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...

基清 附相关法律条文： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...

与本案没有关联性；对证据11，被告的质证意见是该证据的真实性无法确认，与本案没有关联性。 被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司辩称：1、原告从1998年1月 处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未 ...

的医疗费，另向被告支付了2300元。2008年11月27日，被告代某之伤被（略）劳动与社会保障局认定为工伤。2009年7月3日，经重庆市劳动鉴定 元、鉴定费200元，共计77113.50元。因原审原告对仲裁裁决适用的工资标准和部份工伤保险待遇金额有异议，遂于2010年4月22日诉至本院。 本案诉讼中， ...